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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Recruiting-Kampagnen und begeistere Kandidaten ĂĽber Social Media.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrtes Unternehmen im Handwerk mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting neu und habe echten Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders im Social Media Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen.
Als 100% familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand bieten wir seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maler & Ausbau, Bauwerkserhaltung sowie TGA | Dach & Solar. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen.
Du hast Lust, Recruiting neu zu denken, kreative Wege zu gehen und echten Impact zu haben? Du bist engagiert und bringst frischen Wind in unser engagiertes Recruiting Team – besonders im Social Media Recruiting.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Vertrag und leistungsgerechten Gehalt
- Flexibilität – nach der Einarbeitung auch tageweise Remote Work möglich
- Weiterbildung inklusive – gefördert und finanziert vom Arbeitgeber
- Klare Entwicklungsperspektiven und individuelle Förderung
- 30 Tage Urlaub fĂĽr deine Erholung
- Individuelles Onboarding – damit Du dich von Anfang an wohlfühlst
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, geprägt von starken Werten
- Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten renommierter Marken
Erfahrung im Recruiting – idealerweise mit starkem Fokus auf Social Media. Du weißt, wie man Kandidaten begeistert und Aufmerksamkeit erzeugt. Du bist kommunikativ, kreativ und digital affin. Du entwickelst und steuerst kreative Social Media Recruiting Kampagnen. Wenn du Recruiting als kreative Disziplin verstehst und Lust hast, Dinge anders zu machen, dann sollten wir uns kennenlernen.
Personalrecruiter_in Arbeitgeber: HWP Handwerkspartner GmbH
Kontaktperson:
HWP Handwerkspartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalrecruiter_in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Erfahrungen im Recruiting-Bereich. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen persönlichen Stil zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalrecruiter_in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Nutze kreative Ansätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen Hauch von Individualität haben.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und verstehe, was wir suchen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HWP Handwerkspartner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser partnerschaftlichen Unternehmenskultur passt und die langfristige Qualität schätzt.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da das Unternehmen nach jemandem sucht, der Recruiting neu denkt, solltest du einige kreative Ansätze für Social Media Recruiting und Employer Branding vorbereiten. Überlege dir, wie du innovative Kampagnen entwickeln könntest, die die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten auf sich ziehen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Recruiter ist es entscheidend, kommunikationsstark zu sein. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um kreative Lösungen zu finden.