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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnbuchhaltung und Personaladministration in einem innovativen Handwerksunternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Handwerkslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks mit und mache Teams glücklich!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Berlin - Tempelhof
Über uns. Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen. Als 100% familiengeführtes Unternehmen bietet die HWP Handwerkspartner Gruppe seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maler & Ausbau, Bauwerkserhaltung, TGA | Dach & Solar.
Wir sind stolz darauf, als deutsches Familienunternehmen mit einer klaren Vision in die Zukunft zu blicken. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Mit über 40 operativen Einheiten an mehr als 20 Standorten deutschlandweit. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen. Mit rund 1.350 Fachkräften – sind wir deutschlandweit und darüber hinaus im Einsatz.
Für unseren Handwerksbetrieb GTB Berlin Gebäudetechnik GmbH suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Du machst Zahlen verständlich, erledigst die vorbereitende Lohnbuchhaltung pünktlich und machst Teams glücklich. Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Eintritt ab sofort möglich | Berlin Tempelhof.
Warum diese Rolle? Du hast ein Händchen für Details, liebst klare Prozesse und behältst auch bei Stichtagen die Ruhe? Dann wirst du bei uns eine der ersten Anlaufstellen rund um Lohn, Gehalt und Administration innerhalb unserer vier Gesellschaften – praxisnah, digital und mit echtem Impact auf unsere Kolleginnen & Kollegen.
Darauf kannst Du dich freuen:
- Eine wachsende und familiengeführte Unternehmensgruppe
- Eine moderne, digitale Arbeitswelt
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Faires Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kindergartenzuschuss steuerfrei, mtl. bis zu 150€ / Kind
- Entscheidungsfreiräume & ein angenehm kollegiales Team
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsangebote
- Eine offene Kommunikation
- Corporate Benefits - tolle Angebote für unsere großartigen Mitarbeiter
- Viva Familienservice - auch in schwierigen Zeiten sind wir für unsere Mitarbeiter da
- Für den Spaß - regelmäßige Mitarbeiter-Events
Über diese Qualifikationen freuen wir uns:
- Ausbildung/Know-how: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt/Weiterbildung im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbar – mit fundierter Erfahrung in der Lohn/Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung
- Rechtssicherheit: Gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht und Compliance & Datenschutz
- Tools: Sicher mit DATEV LODAS/Lohn & Gehalt (oder vergleichbar), MS Office (insb. Excel), Zeitwirtschaftssystemen/ERP
- Arbeitsweise: Sorgfältig, strukturiert, termintreu, teamfähig, vertraulich – mit Sinn für Service und klare Kommunikation
- Extra-Punkte: Erfahrung im Handwerk/Service -Umfeld (z. B. HLS), Erfahrung mit bAV, Reisekosten, Tarif-/Betriebsvereinbarungen
Hier bringst Du dich ein:
- Monatliche Entgeltabrechnung für gewerbliche & kaufmännische Mitarbeitende – inkl. Zulagen, Zuschlägen, Prämien, Reisekosten, Sachbezügen und Firmenwagen
- Melde- & Bescheinigungswesen: ELStAM, DEÜV, SV-Meldungen, Krankenkassen, BG, Agentur für Arbeit
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei allen Payroll- und Zeitwirtschaftsfragen
- Zeitwirtschaft & Stammdatenpflege: Pflege der Personalakten und Bearbeitung aller Personalrelevanten Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt sowie Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Recruiting und Erstellung & Bearbeitung von Auswertungen und Statistiken
- Qualität & Compliance: Sicherstellung von korrekten Abrechnungen nach geltendem Recht
- Prozesse verbessern: Du treibst die Digitalisierung voran und dokumentierst schlanke Standards
- Schnittstelle zu HR, Disposition, Finance/Buchhaltung & Steuerberatung
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Schick uns deinen Lebenslauf (ohne großes Anschreiben) und eine Angabe zu deiner Verfügbarkeit. Wir sind gespannt auf Dich!
Personalsachbearbeiter:in Arbeitgeber: HWP Handwerkspartner GmbH
Kontaktperson:
HWP Handwerkspartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen der Rolle oder der Teamdynamik.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten und auf die Stelle zuzuschneiden.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Auch wenn wir kein großes Anschreiben erwarten, ist es wichtig, dass dein Lebenslauf deine Persönlichkeit widerspiegelt. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben Details, also stelle sicher, dass alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung gut strukturiert sind. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Hebe deine Skills hervor: Wenn du Erfahrung mit Lohnbuchhaltung oder Personalwesen hast, dann zeig das! Liste deine Kenntnisse in DATEV, MS Office und anderen relevanten Tools auf. Wir suchen jemanden, der die Zahlen versteht und Prozesse optimieren kann.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und werde Teil unserer Familie!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HWP Handwerkspartner GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die HWP Handwerkspartner Gruppe und ihre Projekte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung von nachhaltigen Lösungen im Handwerk. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Vision passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung oder Personalsachbearbeitung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Arbeit auf das Team hatte.
✨Kenntnisse in relevanten Tools betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrung mit DATEV LODAS oder ähnlichen Programmen sowie MS Office, insbesondere Excel, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik, den regelmäßigen Mitarbeiter-Events und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.