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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Recruiting-Kampagnen und begeistere Kandidaten über Social Media.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Handwerkslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting neu und habe echten Einfluss auf die Zukunft des Handwerks.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders im Social Media Bereich, und kreative Denkweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen.
Als 100% familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand bieten wir seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maler & Ausbau, Bauwerkserhaltung sowie TGA | Dach & Solar. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen.
Du hast Lust, Recruiting neu zu denken, kreative Wege zu gehen und echten Impact zu haben? Du bist engagiert und bringst frischen Wind in unser engagiertes Recruiting Team – besonders im Social Media Recruiting.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Vertrag und leistungsgerechten Gehalt
- Flexibilität – nach der Einarbeitung auch tageweise Remote Work möglich
- Weiterbildung inklusive – gefördert und finanziert vom Arbeitgeber
- Klare Entwicklungsperspektiven und individuelle Förderung
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Individuelles Onboarding – damit Du dich von Anfang an wohlfühlst
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, geprägt von starken Werten
- Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten renommierter Marken
Erfahrung im Recruiting – idealerweise mit starkem Fokus auf Social Media. Du weißt, wie man Kandidaten begeistert und Aufmerksamkeit erzeugt. Du bist kommunikativ, kreativ und digital affin. Du entwickelst und steuerst kreative Social Media Recruiting Kampagnen. Wenn du Recruiting als kreative Disziplin verstehst und Lust hast, Dinge anders zu machen, dann sollten wir uns kennenlernen.
Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice Arbeitgeber: HWP Handwerkspartner GmbH
Kontaktperson:
HWP Handwerkspartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Erfahrungen im Recruiting-Bereich. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch potenzielle Arbeitgeber an, die nach kreativen Köpfen suchen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege im Recruiting zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich als Recruiter bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir innovative Ansätze im Recruiting schätzen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und bring frischen Wind in deine Bewerbung.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und sprich uns direkt an. Erzähl uns, warum du genau zu unserem familiengeführten Unternehmen passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität ist der Schlüssel!
Social Media im Fokus!: Da wir großen Wert auf Social Media Recruiting legen, solltest du das auch in deiner Bewerbung hervorheben. Teile uns mit, welche Plattformen du nutzt und wie du kreative Kampagnen entwickeln würdest, um Talente anzusprechen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HWP Handwerkspartner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser partnerschaftlichen Unternehmenskultur passt und die langfristigen Ziele verstehst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da das Unternehmen nach jemandem sucht, der Recruiting neu denkt, solltest du einige kreative Ansätze für Social Media Recruiting und Kampagnenmanagement vorbereiten. Überlege dir, wie du innovative Wege finden kannst, um Kandidaten anzusprechen und zu begeistern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Recruiter ist Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kandidaten oder im Team kommuniziert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet klare Entwicklungsperspektiven und individuelle Förderung. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.