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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Handwerkslösungen in Berlin-Spandau.
- Mitarbeitervorteile: 2 Tage Homeoffice, 30 Tage Urlaub, moderne BĂĽroausstattung und attraktive VergĂĽtung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise im Baugewerbe.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und UnterstĂĽtzung bei digitalen Prozessen im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lohnbuchhalter / HR-Administrator (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Berlin - Spandau
Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen.
Als 100% familiengeführtes Unternehmen bieten wir seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maler & Ausbau, Bauwerkserhaltung, TGA | Dach & Solar. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen.
Wir suchen einen Lohnbuchhalter / HR-Administrator (m/w/d), der nicht nur abrechnet, sondern mitdenkt – und unser HR-Team mit Know-how, Neugier und Humor unterstützt.
- 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- moderne BĂĽroausstattung in Berlin-Spandau
- Intensive Einarbeitung - wir lassen dich nicht alleine
- Eine Unternehmenskultur mit Vertrauen, Wertschätzung und kurzen Wegen
- Entwicklungsmöglichkeiten im wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Getränke, Benefits & mehr
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise mit Kenntnissen im Baugewerbe oder Handwerk
- Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben: z. B. Pflege der Personalakten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, On- & Offboarding
- UnterstĂĽtzung bei der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen im Personalwesen (wir arbeiten u. a. mit Personio)
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung m/w/d in Vollzeit (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) Arbeitgeber: HWP Handwerkspartner GmbH
Kontaktperson:
HWP Handwerkspartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung m/w/d in Vollzeit (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung im Baugewerbe. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten dieser Branche verstehst und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Unternehmen oder in ähnlichen Positionen zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu digitalen Prozessen im Personalwesen vor, insbesondere zu den Tools, die das Unternehmen verwendet. Zeige deine Bereitschaft, dich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und wie du diese effektiv nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Hebe in Gesprächen deine Teamfähigkeit und deinen Humor hervor. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt und eine positive Arbeitsatmosphäre fördert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung m/w/d in Vollzeit (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂĽr die Position als Lohnbuchhalter / HR-Administrator hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung im Baugewerbe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du mit deinem Know-how und Humor das HR-Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HWP Handwerkspartner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und wie du mit HR-Projekten umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Das Unternehmen legt Wert auf Vertrauen und Wertschätzung. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Hebe deine Kenntnisse im Baugewerbe hervor
Wenn du Erfahrung im Baugewerbe oder Handwerk hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und die spezifischen Herausforderungen kennst.
✨Sei bereit, über digitale Prozesse zu sprechen
Da das Unternehmen digitale Prozesse im Personalwesen weiterentwickelt, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit digitalen Tools wie Personio zu sprechen und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
