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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage contracts, onboarding, and user rights in HR and IT systems.
- Arbeitgeber: Join HWP Handwerkspartner, a leading provider in construction-related services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible home office options, 30 vacation days, and corporate perks.
- Warum dieser Job: Be part of a growing company focused on sustainability and innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR, business, or law; experience in HR management preferred.
- Andere Informationen: Work in a modern environment with opportunities for professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?
Wenn Du bereit bis t , gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten,freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kontaktinformationen
- „Jetzt bewerben-Button“ drücken
- Oder über unseren Bewerbungslink: (Einfach kopieren und in deinen Browser einfügen)
- Alternativ per Mail an
Dein Ansprechpartner ist Rainer Heins vom HWP Personalmanagement.
Über uns.
Die HWP Handwerkspartner Unternehmensgruppe , ein führender Full-Service-Provider im Bereich baunaher Dienstleistungen, der sich durch eine ambitionierte Buy-and-Build-Strategie schnell entwickelt. Mit Fokus auf die Bauwerksinstandsetzung, Technischen Gebäudeausrüstung mit dezentraler Energie- und Wärmeerzeugung sowie den Ausbaugewerken, verfolgen wir das Ziel, einer der innovativsten und modernsten Anbieter in Deutschland zu werden. Unsere rund 1.350 engagierten Mitarbeitenden an über20 Standorten in Deutschland und Luxemburg arbeiten täglich daran, einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende zu leisten.
Wir suchen Dich!HR Specialist – Vertrags & Berechtigungsmanagement (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | Teilzeit | Berlin
Ausbildung:
Neugierig auf das zukunftssichere HANDWERK?
Erfahrung:
Darauf können Sie sich freuen:
Darauf kannst Du dich freuen:
- Eine solide und wachsende Unternehmensgruppe mit 20 Standorten
- Ein attraktives Gehalt & einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Die Möglichkeit nach der Einarbeitung tageweise im Home-Office zu arbeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
- 30 Tage Urlaub für Dein Wohlbefinden
- Die Chance in einem transparenten Unternehmen viel zu lernen
- Einen individuellen Onboarding-Prozess
- Eine partnerschaftliche Atmosphäre und werteorientierte Unternehmenskultur
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten & arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsangebote
- Offene Kommunikation & Wertschätzung
- Corporate Benefits – lukrative Angebote von attraktiven Marken für Dich
- Viva Familienservice – auch in schwierigen Zeiten sind wir für unsere Mitarbeiter da
Über diese Qualifikationen freuen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalmanagement & Vertragsmanagement
- Kenntnisse in HR-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise
- Hohe Datenschutzaffinität
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hier bringen Sie sich ein:
Hier bringst Du dich ein:
AlsHR Specialist – Vertrags- & Dokumentenmanagement übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Personalverwaltung. Dein Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- Vertragsmanagement: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen in Abstimmung mit HR und der Geschäftsleitung
- Onboarding & Offboarding-Prozesse: Verwaltung von Ein- und Austrittsprozessen
- Dokumentenmanagement: Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten und personalbezogenen Unterlagen im digitalen Personalakten-System
- Compliance & Datenschutz: Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Vorgaben im Bereich Vertrags- und Berechtigungsmanagement
Handwerk ist wertvoll.
Bei uns erlernst Du alles, um die Welt schöner & bunter zu gestalten:
Das bieten wir dir:
Deine Aufgaben:
Das bringst Du mit:
Fähigkeiten und Qualifikation:
Verantwortlichkeiten
Wir bieten:
Bei uns erlernst Du alles rund um modernste Gebäudetechnik.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist – Vertrags- & Berechtigungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Hwp Handwerkspartner
Kontaktperson:
Hwp Handwerkspartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist – Vertrags- & Berechtigungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Vertrags- und Berechtigungsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien in diesem Bereich kennst und wie sie auf die HWP Handwerkspartner angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Benutzerverwaltung verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von HWP Handwerkspartner zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und was sie an dem Unternehmen schätzen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Datenschutz- und IT-Sicherheitsaffinität zu beantworten. Da diese Aspekte für die Position wichtig sind, kannst du dich darauf vorbereiten, wie du sicherstellen würdest, dass alle relevanten Vorgaben eingehalten werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist – Vertrags- & Berechtigungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HWP Handwerkspartner Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Specialist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und Vertragsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den angegebenen „Jetzt bewerben-Button“ oder den Bewerbungslink ein. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente vollständig und korrekt anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hwp Handwerkspartner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von HWP Handwerkspartner. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement und in der Benutzerverwaltung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in HR-Systemen betonen
Falls du Erfahrung mit HR-Systemen oder IT-Berechtigungsmanagement hast, stelle sicher, dass du dies im Interview hervorhebst. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Bereite Fragen zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen vor. Dies zeigt dein Interesse an Effizienzsteigerung und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Abläufe beizutragen.
