Recruiter (m/w/d) | Handwerk

Recruiter (m/w/d) | Handwerk

Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Recruiting-Kampagnen und begeistere Kandidaten über Social Media.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativen Handwerkslösungen und klarer Zukunftsvision.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und 30 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
  • Warum dieser Job: Sei ein Bewerber-Magnet und gestalte das Recruiting neu und kreativ.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders in Social Media, und kreative Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns: Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen. Als 100% familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand bieten wir seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maler & Ausbau, Bauwerkserhaltung sowie TGA | Dach & Solar. Wir sind stolz darauf, als deutsches Familienunternehmen mit einer klaren Vision in die Zukunft zu blicken. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Mit über 40 operativen Einheiten an mehr als 20 Standorten deutschlandweit. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen. Mit rund 1.350 Fachkräften sind wir deutschlandweit und darüber hinaus im Einsatz.

Du willst nicht nur Stellen besetzen, sondern Menschen begeistern? Du hast Lust, Recruiting neu zu denken, kreative Wege zu gehen und echten Impact zu haben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Mission

  • Du bist engagiert und bringst frischen Wind in unser engagiertes Recruiting Team – besonders im Social Media Recruiting.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Vertrag und leistungsgerechten Gehalt
  • Flexibilität – nach der Einarbeitung auch tageweise Remote Work möglich
  • Weiterbildung inklusive – gefördert und finanziert vom Arbeitgeber
  • Transparente Kommunikation und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
  • Klare Entwicklungsperspektiven und individuelle Förderung
  • Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen
  • Ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst
  • Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Führungskräften
  • Moderne Tools und kurze Entscheidungswege
  • 30 Tage Urlaub für deine Erholung
  • Individuelles Onboarding – damit Du dich von Anfang an wohlfühlst
  • Partnerschaftliche Unternehmenskultur, geprägt von starken Werten
  • Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten renommierter Marken
  • Viva Familienservice – Unterstützung auch in herausfordernden Zeiten

Über diese Qualifikationen freuen wir uns:

  • Erfahrung im Recruiting – idealerweise mit starkem Fokus auf Social Media
  • Du weißt, wie man Kandidaten begeistert und Aufmerksamkeit erzeugt
  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert
  • Du bist kommunikativ, kreativ und digital affin
  • Du hast Lust, Dinge zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen
  • Du bleibst auch in Peak-Phasen souverän und gehst die Extrameile

Hier bringst Du Dich ein:

  • Du entwickelst und steuerst kreative Social Media Recruiting Kampagnen
  • Du formulierst Stellenanzeigen, die nicht langweilen, sondern überzeugen
  • Du sorgst dafür, dass unsere Stellen auf den richtigen Plattformen sichtbar sind
  • Bei uns arbeitest Du mit Personio und unterschiedlichsten Stellenportalen
  • Du nutzt KI für Effizienz
  • Du koordinierst und begleitest Kennenlerngespräche
  • Du bist Ansprechpartner für unsere Standorte
  • Du bringst eigene Ideen ein und setzt diese eigenständig um
  • Gelegentliche Besuche unserer Standorte in Deutschland

Warum Du Dich bewerben solltest:

Bei uns bist du kein Verwalter von Bewerbungen – sondern ein echter Bewerber-Magnet. Wenn du Recruiting als kreative Disziplin verstehst und Lust hast, Dinge anders zu machen, dann sollten wir uns kennenlernen. Sende uns bitte deinen aktuellen Lebenslauf mit Telefonnummer und deine Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns von dir zu hören!

Kontaktinformationen

„Jetzt bewerben-Button“ drücken oder über unseren Bewerbungslink: https://hwp.jobs.personio.de/job/2605091#apply (Einfach kopieren und in deinen Browser einfügen) Alternativ per Mail an karriere@handwerkspartner.de. Dein Ansprechpartner ist Rainer Heins vom HWP Personalmanagement.

Recruiter (m/w/d) | Handwerk Arbeitgeber: Hwp Handwerkspartner

Als familiengeführtes Unternehmen im Herzen von Berlin-Tempelhof bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, in dem Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Unsere transparente Kommunikation und die partnerschaftliche Unternehmenskultur fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ermöglichen es dir, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die im Recruiting einen echten Unterschied machen möchten.
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Kontaktperson:

Hwp Handwerkspartner HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) | Handwerk

Tipp Nummer 1

Nutze Social Media, um deine Reichweite zu erhöhen! Zeige dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte. So kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber beeindrucken, sondern auch dein Netzwerk erweitern.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren! Anstatt nur auf Stellenanzeigen zu warten, schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere Recruiter direkt über LinkedIn. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und Werte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und ein einfaches Bewerbungsformular. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du schnell Feedback bekommst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) | Handwerk

Erfahrung im Recruiting
Social Media Recruiting
Kommunikationsstärke
Kreativität
Eigenständigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Digital Affinität
Verantwortungsbewusstsein
Kandidaten begeistern
Stellenanzeigen formulieren
Kampagnenmanagement
Personio
KI-Nutzung für Effizienz
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Standardbewerbung einreichen. Überlege dir, wie du deine Persönlichkeit und Kreativität in deinem Lebenslauf und Anschreiben zeigen kannst. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Mach deine Stellenanzeige spannend!: Wenn du eine Stellenanzeige formulierst, denk daran, dass sie nicht langweilig sein sollte. Verwende ansprechende Sprache und zeige, was unser Unternehmen besonders macht. Wir wollen Bewerber, die begeistert sind!

Nutze Social Media!: Da wir im Social Media Recruiting aktiv sind, solltest du auch deine eigenen Kanäle nutzen, um dich zu präsentieren. Zeig uns, wie du kreative Wege gehst, um Talente zu erreichen und zu begeistern!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unseren Bewerbungslink auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hwp Handwerkspartner vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Kultur passt und welche Ideen du einbringen kannst.

Bereite kreative Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige kreative Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle als Recruiter und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Zeige deine Social Media Expertise

Da der Fokus auf Social Media Recruiting liegt, bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, deine Strategien und Ergebnisse zu erläutern, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Sei authentisch und leidenschaftlich

Lass deine Begeisterung für das Recruiting und die Möglichkeit, Menschen zu begeistern, durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

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