Ausbildung zum Industrie- oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Ausbildung zum Industrie- oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne, CNC-Maschinen zu programmieren und Präzisionsteile aus Metall herzustellen.
  • Arbeitgeber: HWR Fertigungstechnik GmbH - ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Praktische Ausbildung in einem modernen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Fertigung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Sorgfalt, technisches Verständnis und Teamfähigkeit sind gefragt.
  • Andere Informationen: Erlebe eine spannende Ausbildung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung.

Die HWR Fertigungstechnik GmbH ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen aus dem Mittelstand. Wir stellen anwendungsorientierte Spannmittel im Bereich der Dreh-, Fräs- und Nullpunktspanntechnik her und vertreiben diese weltweit. Wir liefern mit unseren 50 Mitarbeitern ebenso effektive wie wirtschaftliche Lösungen für optimale Ergebnisse in der Fertigung. Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter! WIR SUCHEN AUSZUBILDENDE ZUM ZERSPANUNGSMECHANIKER*INNEN (M/W/D) FÜR UNSEREN MODERNEN 5-ACHS-FRÄSMASCHINENPARK
AUSZUBILDENE ZUM ZERSPANUNGSMECHANIKER*IN (M/W/D)
Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Werkzeugmaschinen
Herstellen von Präzisionsteilen aus Metall durch spannende Verfahren wie Fräsen, Drehen, Bohren und Schleifen
Die Präzision erreicht oft wenige hundertstel Millimeter und erfordert dabei eine hohe technische Kompetenz
Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination

Ausbildung zum Industrie- oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: HWR Spanntechnik GmbH

Die HWR Fertigungstechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden nicht nur eine fundierte Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker bietet, sondern auch in einem modernen und innovativen Umfeld arbeitet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung ermöglicht das inhabergeführte Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in der hochpräzisen Fertigungstechnik auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt und fördert.
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Kontaktperson:

HWR Spanntechnik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung zum Industrie- oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Technologien, die wir nutzen. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit.

Tip Nummer 4

Sei authentisch! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach Teamplayern, die gut zu unserer Unternehmenskultur passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Industrie- oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Technisches Verständnis
CNC-Programmierung
Einrichten von Werkzeugmaschinen
Bedienen von CNC-Werkzeugmaschinen
Qualitätssicherung
Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Geschicklichkeit
Auge-Hand-Koordination
Beobachtungsgenauigkeit
Räumliches Vorstellungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Planen und Organisieren der Arbeit
Überwachen von Fertigungsprozessen
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Technisches Verständnis zeigen: Da wir in der Fertigungstechnik arbeiten, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis unter Beweis stellst. Erwähne relevante Erfahrungen oder Projekte, die deine Fähigkeiten im Umgang mit technischen Unterlagen und Maschinen zeigen.

Sorgfalt und Genauigkeit betonen: In unserem Berufsfeld sind Sorgfalt und Genauigkeit entscheidend. Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du diese Eigenschaften in der Schule oder in Praktika angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HWR Spanntechnik GmbH vorbereitest

Technisches Verständnis zeigen

Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten. Lies dir die Grundlagen der CNC-Technik und der Fertigungsprozesse durch. Zeige dein Wissen über das Programmieren und Einrichten von Maschinen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Ausbildung verstehst.

Praktische Beispiele einbringen

Wenn du bereits praktische Erfahrungen hast, sei es durch Praktika oder Projekte, bringe diese in das Gespräch ein. Erkläre, wie du mit technischen Zeichnungen umgegangen bist oder welche Maschinen du bedient hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in der Fertigung wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die Auszubildende erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.

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