Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d)
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden, führe Verkaufsverhandlungen und baue dein Netzwerk aus.
  • Arbeitgeber: HWR ist ein innovatives Unternehmen in der Spanntechnik mit über 35 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, Onboarding-Prozess und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Lösungen für die Metallbearbeitung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns: HWR ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen und Pionier in der Spanntechnik. Wir entwickeln und vertreiben unsere anwendungsspezifischen Spannmittel in der Dreh- und Fräsbearbeitung für den globalen Markt der Metallzerspanung. Mit über 35 Jahren Erfahrung stehen unsere patentierten Lösungen für Innovation und Qualität. In unserem Team von rund 80 engagierten Kolleg*innen streben wir nach Spitzenleistungen. Wir sind stolz auf eine Unternehmenskultur, die Kreativität, Teamgeist und kontinuierliche Weiterbildung aktiv fördert.

WIR SUCHEN DICH

Deine Aufgaben bei uns:

  • Kompetente Kundenbetreuung: Du vertrittst unser Unternehmen im Raum Nordbayern und bietest erstklassigen, serviceorientierten Support für unsere Bestandskunden vor Ort.
  • Beratung & Verkauf: Du führst Verkaufsverhandlungen auf Augenhöhe und findest durch technische Beratung genau die Spannlösungen, die zum Bedarf deiner Kunden passen.
  • Netzwerkausbau: Du gewinnst aktiv neue Interessenten und steigerst die Bekanntheit unserer patentierten Produkte durch gezielte Beratungen, Präsentationen und auf deutschlandweiten sowie teilweise auch auf internationalen Messeauftritten.
  • Schnittstelle zur Technik: Du arbeitest in enger Kooperation mit unserer hauseigenen Konstruktion sowie dem Innendienst und erfasst kundenspezifische Anforderungen für unsere maßgeschneiderten Sonderlösungen.
  • Eigenverantwortliche Planung: Du organisierst deine Termine und Reiserouten selbstständig sowie strukturiert und setzt die Vertriebsstrategie zielstrebig um.

Dein Profil:

  • Technische Basis: Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der spanhebenden Bearbeitung (z. B. Zerspanungsmechaniker).
  • Qualifikation: Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Erfahrung in einer Führungsposition in der zerspanenden Fertigung.
  • Vertriebserfahrung: Du bist bereits im technischen Vertrieb tätig und bringst ein tiefes Verständnis für die Anforderungen unserer Branche mit.
  • Persönlichkeit: Als proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit überzeugst du durch ein sicheres Auftreten, Belastbarkeit und eine konsequente Arbeitsweise.
  • Kommunikation: Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, bist digital affin im Umgang mit Office-Anwendungen und zeichnest dich durch Zuverlässigkeit aus.

Was wir dir bieten:

  • Strukturierter Onboarding-Prozess
  • Firmenevents
  • Dienstrad-Leasing
  • Hochwertige Teamwear
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Eigener Firmenwagen inkl. Tankkarte & Privatnutzung
  • Flexibles Arbeiten & HomeOffice
  • Erfolgsbonus & vermögenswirksame Leistungen
  • Modernes Equipment: iPad, iPhone & Laptop
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Sende deine Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung an bewerbung@hwr.de. Bei Fragen steht dir unser Vertriebsleiter Tobias Rogg unter +49 151 232 529 92 zur Seite.

HWR Spanntechnik GmbH • Rosa-Luxemburg-Straße 5 • 28876 Oyten

Tel: +49 (0) 4207 6887–0 • www.hwr.de

Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: HWR Spanntechnik GmbH

HWR Spanntechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nordbayern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Kreativität und Teamgeist schätzt. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt HWR die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während Firmenevents und attraktive Mitarbeiterrabatte das Gemeinschaftsgefühl stärken.
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Kontaktperson:

HWR Spanntechnik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d)

Kundenbetreuung
Verkaufsverhandlungen
Technische Beratung
Netzwerkausbau
Präsentationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Technikern
Eigenverantwortliche Planung
Technische Ausbildung im Bereich der spanhebenden Bearbeitung
Vertriebserfahrung im technischen Bereich
Proaktive Persönlichkeit
Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch
Digital Affinität im Umgang mit Office-Anwendungen
Zuverlässigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb oder technischen Bereich – das macht einen bleibenden Eindruck!

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei HWR.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um deine Unterlagen einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HWR Spanntechnik GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HWR und deren Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Innovationen in der Spanntechnik und verstehe, was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du im Außendienst tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich der spanhebenden Bearbeitung gut präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge im technischen Vertrieb unterstreichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist eine klare und überzeugende Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit Kunden auf Augenhöhe verhandeln würdest und welche Strategien du für den Netzwerkausbau einsetzen möchtest.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

HWR legt großen Wert auf Teamgeist und kontinuierliche Weiterbildung. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung interessiert bist.

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