Founders Associate and Brand Face (m/w/d)

Founders Associate and Brand Face (m/w/d)

Berlin Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
hy Consulting Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte und dokumentiere den Startup-Alltag als Founders Associate.
  • Unternehmen: URVI Health und Longevity, ein innovatives Unternehmen im Konsumgütermarkt.
  • Vorteile: 1:1 Coaching durch Influencerin, festes Gehalt und Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Verantwortung ab Tag eins in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Baue deine Personal Brand auf und erlebe echtes Startup-Leben.
  • Qualifikationen: Kamera-Affinität, Content-Erfahrung und Founders-Mindset.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Über URVI Health und Longevity ist gerade der spannendste Konsumgüter‑Markt. URVI baut die deutsche Antwort: hochwirksame Supplement‑Gummies, die sich nahtlos in den Alltag integrieren, abgestimmt auf die Herausforderungen des modernen urbanen Lebens. Aktiv in Deutschland, US‑Expansion im Aufbau, Pan‑EU in 2026. Mehr auf urvi.com.

Die 30/70‑Aufteilung: 30 % kreativer Content, 8 Videos pro Tag, 7‑Tage‑Publishing‑Rhythmus, Wochenend‑Vorproduktion am Freitag – 200+ Videos pro Monat. Plattformen: Instagram, TikTok, YouTube Shorts, optional LinkedIn. Build‑in‑Public: dein echter Startup‑Alltag wird zum Content. Hooks entwickeln, Formate testen, Algorithmus lernen. KI‑Content‑Engine (Claude‑basiert) ab Tag eins fertig konfiguriert, du startest nicht bei null.

70 % Founders Associate: Echte Verantwortung im Startup‑Building, von Strategie über Produkt bis Wachstum. Nah am Founding‑Team, du lernst aus erster Hand wie Entscheidungen getroffen werden. Themen‑Fokus nach deinen Interessen – dein echtes Erleben wird zum Content‑Stoff.

Die Rolle: Du arbeitest als Founders Associate im Startup und dokumentierst diesen Arbeitsalltag als hochfrequenten Short‑Form‑Content, und baust dabei eine Personal Brand auf, die URVI organisch sichtbar macht und dir langfristig die Türen öffnet. Kein reiner Creator‑Job und kein klassischer Bürojob, sondern beides. Festes Gehalt ab Tag eins. 1:1 Coaching durch Influencerin.

Was du mitbringst:

  • Kamera‑Affinität und On‑Camera‑Performance – du fühlst dich vor der Kamera wohl oder willst genau das lernen.
  • Du hast bereits eigenständig Content produziert und gepostet, egal in welchem Volumen, weil dich Hooks und Editing genuin interessieren.
  • Founders‑Mindset und hohe Ownership – du wartest nicht auf Anweisungen, sondern packst an.
  • Bereitschaft zu 12‑Monats‑Commit und Cultural Fit zum URVI‑Team.

Deine Kern‑Benefits:

  • 1:1 Coaching durch erfolgreiche Influencerin, komplett finanziert.
  • Personal‑Brand‑Aufbau bei festem Gehalt – Risikofrei eigene Reichweite hochziehen statt unbezahlt posten.
  • Skills und Audience gehören am Ende dir.
  • Karriere‑Pfade in eine führende Position nach erfolgreicher 12‑Monats‑Performance – etwa als Venture Development Manager.

Der Rahmen: Vollzeit, Start ab sofort, Berlin, mind. 4 Tage pro Woche im Office. Komplettes Equipment‑ und Tool‑Setup wird gestellt. Persönliches Onboarding plus kontinuierliches 1:1 Coaching. Kultur: Vertrauen, Eigenverantwortung, Pragmatismus. Direkte Verantwortung ab Tag eins.

Wir freuen uns auf Bewerbungen aller qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von Hintergrund.

Founders Associate and Brand Face (m/w/d) Arbeitgeber: hy Consulting Group

URVI Health und Longevity ist ein innovatives Unternehmen im aufstrebenden Konsumgütermarkt, das seinen Mitarbeitern eine einzigartige Kombination aus kreativer Freiheit und unternehmerischer Verantwortung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum durch 1:1 Coaching von erfolgreichen Influencern und der Möglichkeit, eine eigene Personal Brand aufzubauen, fördert URVI eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Die dynamische Arbeitsumgebung in Berlin ermöglicht es dir, aktiv am Startup-Prozess teilzuhaben und deine Karriere in eine führende Position zu entwickeln.

hy Consulting Group

Kontaktdaten:

hy Consulting Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate and Brand Face (m/w/d) erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie hy Consulting Group sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei hy Consulting Group bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate and Brand Face (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kamera-Affinität
On-Camera-Performance
Content-Produktion
Editing
Hooks-Entwicklung
Founders-Mindset
Hohe Ownership

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei hy Consulting Group im Bereich Founders Associate and Brand Face (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für hy Consulting Group zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hy Consulting Group vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der hy Consulting Group tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.