Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle täglich 8 kreative Videos und unterstütze das Startup-Wachstum.
- Unternehmen: URVI Health – innovatives Unternehmen im Bereich Gesundheit und Langlebigkeit.
- Vorteile: 1:1 Coaching, festes Gehalt, Karrierechancen und persönliches Onboarding.
- Weitere Informationen: Vertrauensvolle Kultur mit direkter Verantwortung ab Tag 1.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue deine persönliche Marke auf.
- Qualifikationen: Kamera-Affinität, Eigenverantwortung und Interesse an Content-Strategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die 30/70-Aufteilung: 30 % kreativer Content: 8 Videos pro Tag, 7‑Tage‑Publishing‑Rhythmus, Wochenend‑Vorproduktion am Freitag. Plattformen: Instagram, TikTok, YouTube Shorts, optional LinkedIn. 70 % klassische Founders Associate Aufgaben: Verantwortung in Strategie, Produkt und Wachstum; Nähe zum Founding‑Team; Learning‑curve in Startup‑Build.
Über URVI Health und Longevity ist gerade der spannendste Konsumgüter‑Markt. URVI baut die deutsche Antwort: hochwirksame Supplement‑Gummies, die sich nahtlos in den Alltag integrieren. Wir sind aktuell in Deutschland aktiv, auf US‑Expansion im Aufbau und planen Pan‑EU bis 2026.
Die Rolle: Du arbeitest als Founders Associate im Startup, dokumentierst den Arbeitsalltag in hochfrequentem Short‑Form‑Content und baust gleichzeitig eine Personal Brand auf, die URVI organisch sichtbar macht. Dafür erhältst du ein festes Gehalt ab dem ersten Tag und 1:1 Coaching durch eine erfolgreiche Influencerin. Die Stelle kombiniert Creator‑ und Büro‑Job, kein reiner Creator‑Job.
Verantwortlichkeiten:
- Produktion von 8 Videos pro Tag auf Instagram, TikTok, YouTube Shorts (optional LinkedIn).
- Entwicklung von Hooks, Testen von Formaten und Lernen des Algorithmus.
- Gebrauch der KI‑Content‑Engine (Claude‑basiert), die ab Tag 1 einsatzbereit ist.
- Strategische Beiträge zum Startup‑Building: vom Produkt‑Launch bis zum Wachstum.
- Arbeit in engem Kontakt zum Founding‑Team und Umsetzung von Entscheidungen.
Qualifikationen & Erwartungen:
- Kamera‑Affinität und On‑Camera‑Performance.
- Eigenständige Content‑Produktionen und –Postings, unabhängig vom Volumen.
- Interesse an Hooks, Editing und Performance‑Analysen.
- Founders‑Mindset, hohe Ownership.
- Bereitschaft zu einem 12‑Monats‑Commitment und Cultural Fit zum URVI‑Team.
Deine Kern‑Benefits:
- 1:1 Coaching durch erfolgreiche Influencerin, komplett finanziert.
- Personal‑Brand‑Aufbau bei festem Gehalt – Risiko‑frei eigene Reichweite hochziehen.
- Karriere‑Pfad in eine führende Position; nach 12‑Monats‑Performance Wechsel in eine Position wie Venture Development Manager.
Der Rahmen:
- Vollzeit, Start ab sofort, Berlin – mind. 4 Tage pro Woche im Office.
- 12‑Monats‑Commitment mit 6‑monatiger Probezeit.
- Komplettes Equipment‑ und Tool‑Setup wird gestellt; persönliches Onboarding plus durchgehendes 1:1‑Coaching.
- Kultur: Vertrauen, Eigenverantwortung, Pragmatismus.
- Direkte Verantwortung ab Tag 1.
Dein Weg ins Team:
- Wir prüfen deine Bewerbung und melden uns innerhalb von 5 Werktagen.
- Intro‑Call mit David oder Tilman (30 min).
- Deep‑Dive mit dem Founding‑Team und Hanna Schotte, plus kurzer Probe‑Dreh.
- Angebot.
Klingt nach dir? Schick uns, wer du bist, warum dich die Rolle reizt und Beispiele deines Contents (auch Handy‑gefilmt, völlig okay). Wir wollen dein Potenzial sehen, keine Hochglanz‑Bewerbung. Als chancengleicher Arbeitgeber freuen wir uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von Hintergrund. Wenn du dir bei einzelnen Kriterien unsicher bist, melde dich trotzdem.
Founders Associate & Brand Face (m/w/d) Arbeitgeber: hy Consulting Group
URVI Health bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Berlin, wo du als Founders Associate & Brand Face nicht nur deine Fähigkeiten im Content Creation ausbauen kannst, sondern auch eng mit dem Founding-Team zusammenarbeitest. Mit einem festen Gehalt ab dem ersten Tag, 1:1 Coaching durch eine erfolgreiche Influencerin und klaren Karriere-Pfaden in eine Führungsposition, fördert URVI eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, die dir ermöglicht, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und deine persönliche Marke aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate & Brand Face (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie hy Consulting Group sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei hy Consulting Group bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate & Brand Face (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei hy Consulting Group im Bereich Founders Associate & Brand Face (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für hy Consulting Group zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hy Consulting Group vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der hy Consulting Group tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
