Projektmanager (m/w/d)- Innovation and Ventures

Im Team Strategy & Innovation identifizieren und entwickeln wir für unsere Kunden vielversprechende Wachstumsmöglichkeiten und schaffen nachhaltige Lösungen für eine erfolgreiche Skalierung innovativer Geschäftsmodelle. Mit der systematischen Validierung von Geschäftsideen entlang der Dimensionen Desirabilty, Viability und Feasibility schaffen wir die Grundlagen für sichere unternehmerische Entscheidungen. Wir beraten unsere Kunden bei der Implementierung einer Geschäftsidee hinsichtlich einer Build-, Partner- oder Investitionsstrategie und unterstützen sie als Partner aktiv bei deren Umsetzung.

Dabei berücksichtigen wir die gesamte Wertschöpfungskette, ausgehend von einer intelligenten Lieferantensteuerung, über notwendige Transformationsprozesse in der Produktion bis hin zu digitalen Kundenschnittstellen im Vertrieb und der Kommunikation. Auch beim Aufbau eines MVPs, eines Minimum Viable Ventures oder bei der Skalierung bestehender Geschäftsmodelle stehen wir unseren Kunden als kompetente Mitunternehmer oder Investoren zur Seite. Wir handeln dabei stets so, als wäre es unser eigenes Business und arbeiten immer für den Erfolg unserer Kunden.

Deine Mission

• Als Engagement Manager (Projektmanager) arbeitest Du in Projekten in unterschiedlichen Branchen und mit unterschiedlichen Themen und verantwortest dabei u.a. Dinge wie Konzeption, Steuerung und Durchführung.
• Du stellst dabei eine exzellente Ablieferung und zielsichere Wirkung der Projekte sicher.
• Du verantwortest den Aufbau von MVPs und Produkten bzw. Produktbereichen bei unseren Kunden sowie auch hy-intern.
• Du validierst Ideen auf Basis von Prototypen, analysierst in der Validierung gesammelte Daten und definierst Produktvisionen, Strategien und Roadmaps.
• Als Ansprechpartner:in für unsere Kunden bist Du maßgeblich für das Projektmanagement, Vorbereitung von Kundenterminen und exzellenten Kundenpräsentationen verantwortlich.
• Du prägen unsere Herangehensweise, Unternehmensberatung neu zu definieren in Deiner Rolle als Teamplayer und moderne Führungskraft.
• Du nutzt verschiedene KI-gestützte Anwendungen selbstständig in deiner Arbeit.

Was wir uns wünschen

• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in anspruchsvollen Umfeldern wie Consulting, Corporate Innovation, Company Builder oder Start-ups mit ausgeprägter Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von neuen digitalen Geschäftsmodellen mit.
• Ein großes Plus ist, wenn Du selber schon einmal gegründet oder ein „Side Hustle” betrieben hast.
• Du verfügst über einen Master oder vergleichbaren Abschluss.
• Du bringst ein tiefes Verständnis für Innovationsprozesse, neue Technologien und digitale Geschäftsmodelle sowohl im Bereich B2B als auch B2C mit.
• Du hast erste Führungserfahrungen gesammelt.
• Die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen stellt für Dich kein Problem dar.
• Große Datensätze schrecken Dich nicht ab. Ganz im Gegenteil, sie lassen Dich Muster erkennen, die Du mit Deinen herausragenden analytischen Fähigkeiten kreativ aufarbeitest, um daraus pragmatisch Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Dein Präsentationsstil ist authentisch und souverän und Du bist verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch.

Womit Du sonst noch punkten kannst

• Du hast ein gut gepflegtes Netzwerk.
• Dein Teamgeist, der auf Werten wie Zusammenhalt, Exzellenz, Neugier und Unternehmertum basiert, zeichnet Dich aus.
• Du hast bereits Erfahrung mit No-Code/Low-Code- und KI-gestützten Automatisierungstools sammeln können und verstehst die Implikationen aktueller KI-Entwicklungen für unser Geschäftsmodell.

Was Dich bei hy erwartet

• Direkte Verantwortung ab Tag 1 und sichtbarer Impact auf Kundenprojekte und interne Themen.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmer:innen, Strateg:innen und Berater:innen.
• Möglichkeit zur Beteiligung an hy und Teilhabe an unserem langfristigen Erfolg.
• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und unternehmerisches Denken.
• Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Work-Optionen und Workation-Möglichkeiten.
• Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Pragmatismus setzt.
• Weiterbildungsbudget i.H.v. jährlich 1.000 € für das, was Dich wachsen lässt – beruflich und persönlich.
• Transparentes Karriere- und Entwicklungskonzept mit regelmäßigen Entwicklungsdialogen.
• Steile Lernkurve durch anspruchsvolle Projekte und enge Zusammenarbeit im Team.
• Zuschuss zu Urban Sports Club und weiteren ausgewählten Fitness- und Wellbeing-Angeboten.
• Mobilitätsangebote wie Deutschlandticket und JobRad.
• State-of-the-Art Hardware Set-up für modernes Arbeiten.
• Eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Kultur.
• Mehrtägiges Company Retreat und regelmäßige Team-Events.
• Zwei Volunteer Days pro Jahr für soziales Engagement während der Arbeitszeit.
• Offene Feedbackkultur, echtes Teamplay und eine klare No-Bullshit-Mentalität.
• Volle Gehaltsfortzahlung während der Kinder(not-)betreuungszeit – ohne Verdienstausfall.
• Verständnis für persönliche Lebensrealitäten und ein Umfeld, das Leistung nachhaltig ermöglicht.

Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.