Projektmanager (m/w/d) - Sales Excellence

Deine Mission

• Du bist verantwortlich für die Konzeption, Steuerung und Durchführung von Kundenprojekten mit dem Schwerpunkt auf Commercial Excellence-, Vertriebs-, Customer Journey- und Pricing-Themen.
• Du bringst Expertise für strategische Konzeption und operative Umsetzung mit. Dabei nutzt Du moderne Datenanalysetools und KI-gestützte Modelle (z. B. Python) zur fundierten Entscheidungsfindung.
• Du bist Vertrauensperson unserer Kund:innen und Kolleg:innen und stellst die Exzellenz und den Impact der Projekte sicher und kannst einschätzen, wie digitale Tools und KI-gestützte Analysemethoden den Entscheidungsprozess unterstützen können.
• Du arbeitest selbstständig an eigenen Arbeitspaketen und bist für die Steuerung von Analysen sowie die Umsetzung und Vorbereitung von Kundenterminen und Kundenpräsentationen verantwortlich.
• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und Offerings für unsere Klienten.
• Du bist immer up-to-date bezüglich der neuesten Entwicklungen und Trends bei Commercial Excellence Themen und entwickelst unser Beratungsportfolio stetig weiter.
• Du prägst als Teamplayer:in unsere Ambition, Unternehmensberatung neu zu definieren.

Was wir uns wünschen

• Mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung hast Du schon einiges gesehen - idealerweise warst Du bereits als Berater:in auf dem Thema Commercial Excellence tätig und/oder hast in Startups oder Corporates entsprechende Erfahrungen gesammelt.
• Du trittst im Umgang mit C-Leveln und Entscheidern selbstbewusst und empathisch auf.
• Pragmatismus und Organisationstalent liegen Dir im Blut.
• Du brennst für das, was Du tust und bist stark in der Umsetzung.
• Du verhandelst auf Deutsch ebenso gut wie auf Englisch.
• Du strahlst Teamgeist aus, reißt andere mit Deinen Ideen mit und es fällt Dir leicht, vertrauensvolle Beziehungen zu Deinem Team, sowie internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
• Du kannst Dich mit unseren Werten Zusammenhalt, Exzellenz, Neugier und Unternehmertum identifizieren.
• Du zeigst eine klare No-Bullshit Haltung, Deine Aussagen haben immer Hand und Fuß.
• Du hast ein großes Interesse an quantitativer, analytischer Arbeit und hast bereits Erfahrung im Umgang mit AI-gestützten Pricing- & Analytics-Tools (z. B. Python für ML-Modelle).

Womit Du sonst noch punkten kannst

• Du kannst bereits erste praktische Erfahrung mit KI-gestützter Automatisierung von Pricing-Prozessen (z. B. intelligente Preisempfehlungssysteme, CPQ Tools, o.ä.), Predictive Analytics, Machine Learning oder KI-gestütztem Pricing vorweisen.
• P.S.: Auch, wenn wir uns nicht als klassische Beratung verstehen, erwarten wir souveräne und authentische Präsentationsskills - vom Folien-Schrubben bis zum Pitch.
• P.P.S.: Natürlich schreiben wir hier die #eierlegendewollmichsau aus - bitte sieh uns das nach. Überzeug’ uns von Dir und von Deinen “Unique Superpowers” und nicht zwangsläufig davon, dass Du alle Bullets hier erfüllst.

Was für uns selbstverständlich ist

• Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung.
• 28 Urlaubstage im Jahr, plus Weihnachten und Silvester frei.
• Mobilitätsangebote, z. B. Zuschuss zum Deutschland-Ticket und JobRad.
• Zuschuss zu einer Urban Sports Club Mitgliedschaft #hyenergy.
• FreeFood Initiative – Zuschuss zu Lunch / Snacks und Getränken in den Axel Springer Kantinen.

Was uns besonders macht

• In den ersten Wochen nach der Geburt erhalten (Ehe-)Partner:innen zwei Wochen bezahlten Sonderurlaub.
• Eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Kultur, die den Menschen bei hy in den Mittelpunkt stellt.
• Möglichkeit zur Beteiligung an hy: Du profitierst von Dividenden und potenziellen Exit einer stark wachsenden Firma.
• Während der Kinder(not-)betreuungszeit bezahlt Dir hy Dein volles Gehalt – komplett ohne Verdienstausfall.
• Zeitblocker für Deine persönlichen Themen, die von allen ausnahmslos respektiert werden.
• Weiterbildungsbudget i.H.v. jährlich 1.000 € für das, was Dich wachsen lässt – beruflich und persönlich.
• Mehrtägiges Company Retreat einmal pro Jahr.
• Extrem steile Lernkurve und transparentes Karriere-Entwicklungskonzept mit zwei Entwicklungsdialogen pro Jahr.
• Wir möchten als Unternehmen zurückgeben und unseren Mitarbeitenden ermöglichen, sich im Team gemeinsam oder auch individuell für einen guten Zweck zu engagieren – während der Arbeitszeit. Hierzu bekommt jede:r hy Mitarbeiter:in je 2 Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr zur Verfügung gestellt, an denen er/sie sich gemeinnützig engagieren kann.

Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.