Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen und manage Bewerbungsprozesse.
- Unternehmen: HY-LINE Holding, ein innovativer Distributor elektronischer Bauteile mit offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildungen und ein sympathisches Team.
- Weitere Informationen: Parkplatz, kostenlose Getränke und spannende Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Für unseren Standort in Unterhaching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (mind. 32 Std/Woche).
Die HY-LINE ist seit 35 Jahren erfolgreicher Distributor und Value-Added Reseller namhafter Hersteller von elektronischen Bauteilen und Modulen.
Sie ist der Partner für die Beschaffung und den Vertrieb von elektronischen Bauteilen bis zur Entwicklung von Komplettsystemen in den Bereichen Human Machine Interfaces, Embedded Computing Systems, Wireless Technologien, Stromversorgung, Leistungselektronik und Signalmanagement für den gesamten EU-Markt.
Die HY-LINE Holding versteht sich als Dienstleister der HY-LINE Gruppe und übernimmt u. a. die Bereiche Human Resources, Marketingkommunikation, E&C, IT-Services und Buchhaltung & Controlling für die Firmen in Deutschland und der Schweiz.
Das Unternehmen gehört zur Blue Cap Gruppe.
Der Standort der HY-LINE Holding ist Unterhaching bei München.
- Deine Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Bewerbermanagement inkl. Erstellung von Stellenanzeigen sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
- Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanter Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung (Deutschland und Schweiz)
- Implementierung von Aus- und Weiterbildungskonzepten / Personalentwicklung
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
- Unsere Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein sympathisches, engagiertes, innovatives Team mit offener Kommunikation
- Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit großem Entscheidungsfreiraum
- Regelmäßige externe und interne Fortbildungen
- Raum zur Verwirklichung deiner eigenen Ideen
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) nach der Probezeit
- 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Parkplatz mit Parkkarte
- Kaffee und Getränke im Büro sowie abwechslungsreiche Mitarbeiterevents
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Rolle
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Outlook, MS Teams, Word, Excel und Power Point)
- Kenntnisse in Personio wünschenswert
- Hand-On Mentalität
- Hohes Maß an Empahtie und Kommunikation
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- HY-LINE Holding Gmb H
- Herrn Jeroen Rijswijk
- Inselkammerstr. 10
- 82008 Unterhaching https://www. hy-line-group. com
Möchtest du HR nicht nur verwalten, sondern gestalten?
Dann fehlen nur noch wenige Klicks.
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HR Manager (m/w/d) in Unterhaching Arbeitgeber: HY-LINE Group
HY-LINE Technology GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für technikbegeisterte Projektleiter im Bereich HMI, Embedded Systems und Batterielösungen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer modernen Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv an innovativen Technologien mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) in Unterhaching erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei HY-LINE Group anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) in Unterhaching mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit HY-LINE Group erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HY-LINE Group vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von HY-LINE Group beitragen kannst!
