Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte spannende IT-Projekte und bringe unsere Talente mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: Hyand Group – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Welt aktiv mit und erlebe echten Teamspirit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standorte: Berlin, Braunschweig, Ratingen, Frankfurt am Main
Unternehmen: Hyand Group
Arbeitsmodell: Homeoffice
Du bringst unsere festangestellten IT-Expert:innen in Projekte – du positionierst, präsentierst und platzierst. Mit starken CVs, direktem Draht zu Partnern und echtem Hands-on-Mindset!
Über Hyand: Bei Hyand erwartet dich mehr als nur ein Job mit spannenden Projekten – hier zählt das Miteinander. Wir schaffen eine Arbeitsatmosphäre, die Professionalität und Teamgeist vereint. Teamwork, gegenseitige Unterstützung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl prägen unsere Unternehmenskultur. Um unsere Teams über die Standorte hinweg zu verbinden, organisieren wir regelmäßig Events, kreative Workshops und Team-Treffen. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf individuelle Weiterentwicklung und bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen. Werde Teil von Hyand und erlebe, was es bedeutet, in einem Umfeld zu arbeiten, das von Begeisterung und Teamspirit lebt.
Deine Aufgaben:
- Aktiver Vertrieb unserer festangestellten IT-Spezialist:innen an Projektpartner, Account Executives und Delivery Leads
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Identifikation von Projekten auf dem Zweitmarkt
- Proaktive Recherche auf Plattformen (z. B. Hays, GULP, etc.) sowie Identifikation passender Projekteinsätze
- Präzises Matching von Kandidatenprofilen mit Kundenanforderungen
- Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zu Projektvermittlern und Partnern
- Erstellung und gezielter Versand überzeugender Kandidatenprofile
- Eigenständige telefonische Abstimmung mit Partnern sowie Begleitung des gesamten Besetzungsprozesses bis zum Projektstart
- Enge Abstimmung mit internen IT-Teams zu Verfügbarkeiten, Skills und Kapazitäten
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer Vertriebs- und Staffing-Prozesse
- Strukturierte Dokumentation deiner Aktivitäten sowie Pflege unseres CRM-Systems
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar)
- Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der IT-Projektvermittlung oder Personalberatung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am aktiven Kundenkontakt (insbesondere telefonisch)
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit IT- und Technologiebegriffen – du musst kein:e Entwickler:in sein, aber solltest dich im Umfeld wohlfühlen
- Strukturiertes Arbeiten, starke Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität
- Nice-to-have: Englischkenntnisse auf B2 Niveau
- Erfahrung als SDR, Partner Assistent oder Personaldienstleister
Das erwartet dich:
- Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
- Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
- Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
- Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
- Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit: Hyand fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein und freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidat:innen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Identität.
Hochspannende IT-Projekte: Du profitierst von hochspannenden IT-Projekten und treibst gemeinsam mit agilen Teams die IT-Welt voran.
Wertvoller Impact: Mit Deinem Know-how entwirfst Du für unsere Kunden Lösungen, die ihnen langfristig die Zukunft sichern.
Hervorragende Entwicklungschancen: Weiterbildung und Aufstieg erwünscht – wir kümmern uns darum, dass Du eine Aufstiegsperspektive bekommst und Dich weiterentwickeln kannst.
Jetzt bewerben
Account Manager für Partner & Plattformen (m/w/d) Arbeitgeber: Hyand Group
Die Hyand Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsatmosphäre bietet, in der Teamgeist und Professionalität im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und klaren Karriereperspektiven fördert das Unternehmen die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren die Angestellten von spannenden IT-Projekten und einem kollegialen Umfeld, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager für Partner & Plattformen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Hyand sind. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder kannst direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere aktiv auf Plattformen und kontaktiere potenzielle Partner direkt. Zeig, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, die Extrameile zu gehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Telefonate vor! Du wirst viel telefonieren, also mach dir Notizen zu den wichtigsten Punkten, die du ansprechen möchtest. So wirkst du professionell und zeigst, dass du gut organisiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager für Partner & Plattformen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein klarer Lebenslauf zeigen, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der IT-Projektvermittlung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Hyand zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyand Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hyand. Da Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Da die Rolle stark vertriebsorientiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Vertriebsansatz und deinen Erfahrungen im B2B-Vertrieb vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kundenkontakte aufgebaut und gepflegt hast.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Du musst kein Entwickler sein, aber ein gewisses Verständnis für IT- und Technologiebegriffe ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über die Branche und die spezifischen Technologien betreffen, mit denen Hyand arbeitet.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb von Hyand.
