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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Cloud-Lösungen und entwickle Anwendungen in Azure.
- Arbeitgeber: Innovativer IT-Dienstleister mit Fokus auf Digitalisierung und Cloud-Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und bringe innovative Technologien ein.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-nahes Studium und Erfahrung in Azure sowie .NET-Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein moderner IT-Dienstleister, der anspruchsvolle Softwarelösungen realisiert und Kunden bei der Digitalisierung, Modernisierung und Cloud-Transformation unterstützt. Wir arbeiten technologieoffen: Microsoft-Technologien setzen wir gezielt ein, aber auch andere Plattformen und Tools kommen je nach Projekt zum Einsatz. Wenn du Freude daran hast, Cloud-Lösungen aktiv zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und innovative Technologien einzubringen, bist du bei uns genau richtig.
Gestalte moderne Cloud-Lösungen: Entwickle Anwendungen in Azure und weiteren Technologien.
Vielfalt erleben: Arbeite in Projekten verschiedener Branchen und fachlicher Domänen.
Agil und eigenverantwortlich: Setze Ideen in Scrum-Teams gemeinsam mit Kunden und Kollegen um.
Architektur mitprägen: Entwickle Microservices, APIs, Integrationslösungen und Cloud-native Anwendungen.
Automatisierung vorantreiben: Bringe CI/CD-Pipelines und Deployment-Automatisierung auf das nächste Level.
Transformation gestalten: Begleite Migrationen, Cloud-Transformationen und Architektur-Reviews.
Expertise teilen: Gib dein Wissen aktiv an Kollegen und Kunden weiter.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Tiefes Verständnis insbesondere der Azure IaaS & PaaS Dienste, zur Konzeption und Implementierung von Lösungsarchitekturen in Azure.
- Mehrjährige Erfahrung in der .NET-Softwareentwicklung und Cloud-Projekten, insbesondere mit Azure.
- Erfahrungen in Frontend- und Backend-Technologien (C#/.NET, ASP.NET, Angular, Blazor, MAUI, WebServices, Frameworks & Tools).
- Erfahrung mit (SQL & NoSQL-) Datenbanken, Messaging, Microservices, APIs und Container/Kubernetes.
- Erfahrung in Containerization, DevOps - CI/CD, Automatisierung, Scripting.
- Kenntnisse in Monitoring & Logging, Networking, Security, IAM.
- Analytisches Denken, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und starke Kommunikationsskills in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung mit weiteren Azure-Services und SaaS-Produkten (ERP, CRM, Collaboration, Power Platform, AI Services).
- Azure-Zertifizierungen.
- Erfahrung in DevSecOps, Testautomatisierung und Umgebungsmanagement.
- Kenntnisse weiterer Hyperscaler-Clouds (AWS / GCP).
Senior Cloud Engineer Azure (m/w/d) Arbeitgeber: Hyand Group
Kontaktperson:
Hyand Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Cloud Engineer Azure (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Cloud-Engineers und IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Projekt!
Erstelle ein kleines Projekt oder eine Demo-Anwendung, die deine Fähigkeiten in Azure und .NET zeigt. Das gibt dir nicht nur etwas Greifbares, das du präsentieren kannst, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Kreativität.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zu Cloud-Architekturen, Microservices und CI/CD-Pipelines vertraut. Übe, deine Lösungen klar und strukturiert zu erklären, damit du im Interview glänzen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Cloud Engineer Azure (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Senior Cloud Engineer Azure brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du innovative Cloud-Lösungen umgesetzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyand Group vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Azure-Diensten und -Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit .NET, Microservices und CI/CD-Pipelines hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in Scrum-Teams betont wird, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du dein Wissen geteilt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Bild zu bekommen.