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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Cloud-Lösungen und entwickle Anwendungen in Azure.
- Arbeitgeber: Moderner IT-Dienstleister mit Fokus auf Digitalisierung und Cloud-Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und forme die Zukunft der Cloud-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-nahes Studium und Erfahrung in Azure und .NET-Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und vielfältigen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein moderner IT-Dienstleister, der anspruchsvolle Softwarelösungen realisiert und Kunden bei der Digitalisierung, Modernisierung und Cloud-Transformation unterstützt. Wir arbeiten technologieoffen: Microsoft-Technologien setzen wir gezielt ein, aber auch andere Plattformen und Tools kommen je nach Projekt zum Einsatz. Wenn du Freude daran hast, Cloud-Lösungen aktiv zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und innovative Technologien einzubringen, bist du bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Gestalte moderne Cloud-Lösungen: Entwickle Anwendungen in Azure und weiteren Technologien
- Vielfalt erleben: Arbeite in Projekten verschiedener Branchen und fachlicher Domänen
- Agil und eigenverantwortlich: Setze Ideen in Scrum-Teams gemeinsam mit Kunden und Kollegen um
- Architektur mitprägen: Entwickle Microservices, APIs, Integrationslösungen und Cloud-native Anwendungen
- Automatisierung vorantreiben: Bringe CI/CD-Pipelines und Deployment-Automatisierung auf das nächste Level
- Transformation gestalten: Begleite Migrationen, Cloud-Transformationen und Architektur-Reviews
- Expertise teilen: Gib dein Wissen aktiv an Kollegen und Kunden weiter
Must-haves
- Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Tiefes Verständnis insbesondere der Azure IaaS & PaaS Dienste, zur Konzeption und Implementierung von Lösungsarchitekturen in Azure
- Mehrjährige Erfahrung in der .NET-Softwareentwicklung und Cloud-Projekten, insbesondere mit Azure
- Erfahrungen in Frontend- und Backend-Technologien (C#/.NET, ASP.NET, Angular, Blazor, MAUI, WebServices, Frameworks & Tools)
- Erfahrung mit (SQL & NoSQL-) Datenbanken, Messaging, Microservices, APIs und Container/Kubernetes
- Erfahrung in Containerization, DevOps - CI/CD, Automatisierung, Scripting
- Kenntnisse in Monitoring & Logging, Networking, Security, IAM
- Analytisches Denken, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und starke Kommunikationsskills in Deutsch und Englisch
Nice-to-have
- Erfahrung mit weiteren Azure-Services und SaaS-Produkten (ERP, CRM, Collaboration, Power Platform, AI Services)
- Azure-Zertifizierungen
- Erfahrung in DevSecOps, Testautomatisierung und Umgebungsmanagement
- Kenntnisse weiterer Hyperscaler-Clouds (AWS / GCP)
Senior Cloud Engineer Azure (m/w/d) Arbeitgeber: Hyand Group
Kontaktperson:
Hyand Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Cloud Engineer Azure (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Cloud-Engineers und IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Azure und .NET auffrischst. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, deine Lösungen und Ansätze zu präsentieren. Das zeigt, dass du wirklich für die Rolle brennst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Cloud-Technologien!
Sprich in Gesprächen über deine Begeisterung für Cloud-Lösungen und innovative Technologien. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Cloud Engineer Azure (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge direkt mit den Aufgaben, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyand Group vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Azure-Diensten und -Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit .NET, Microservices und CI/CD-Pipelines hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in Scrum-Teams betont wird, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du dein Wissen geteilt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Bild zu bekommen.