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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Softwarelösungen und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Arbeitgeber: Hyand Group, ein innovativer IT-Dienstleister mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit cutting-edge Technologien und realen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in C#, .NET und Azure sowie Teamarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Baue moderne Softwarelösungen, die Wirkung zeigen. Als innovativer IT-Dienstleister entwickeln wir skalierbare, zukunftsorientierte Softwarelösungen auf Basis des Microsoft-Technologie-Stacks. Unsere Teams begleiten Unternehmen unterschiedlichster Branchen auf ihrem Weg in Digitalisierung, Modernisierung und Cloud – mit Technologie, die begeistert. Wenn du moderne Softwareentwicklung mit C#, .NET und Azure liebst und Lust auf abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum hast, bist du bei uns genau richtig.
Responsibilities
- Gestalten statt nur umsetzen: Du konzipierst und entwickelst moderne Anwendungen für Web, Mobile, Desktop und Cloud – und bringst deine Ideen aktiv ein.
- Abwechslung garantiert: Unterschiedliche Branchen, wechselnde fachliche Domänen und viel Raum für eigene Lösungen.
- Agil & nah am Kunden: Du arbeitest in Scrum-Teams eng mit Kund:innen und Expert:innen zusammen und siehst unmittelbar den Impact deiner Arbeit.
- Technische Vielfalt: Du entwickelst Microservice-Architekturen, APIs, Integrationslösungen und Cloud-native Anwendungen in Azure.
- Modernisieren & Transformieren: Du begleitest Refactorings, Reengineerings, Migrationen und Cloud-Transformationen.
- Wachse über dich hinaus: Du kannst Verantwortung in Architektur, DevOps oder Code Quality übernehmen und deine technischen Fähigkeiten kontinuierlich vertiefen.
Must-Haves
- Du hast ein abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Software Engineering mit C#.
- Du beherrschst die wichtigsten Technologien unseres Stacks: .NET / .NET Core, ASP.NET, Entity Framework, Visual Studio und Git.
- Du arbeitest sicher mit SQL- oder NoSQL-Datenbanken sowie mit Frontend-Technologien wie Angular, Blazor, Vue.js, .NET MAUI oder WPF.
- Du bringst Erfahrung mit APIs und Integrationsansätzen (gRPC, REST, Microservices, Docker, Kubernetes) mit.
- Du bist mit Azure Services vertraut und kannst CI/CD-Pipelines in Azure DevOps oder GitHub Actions einsetzen.
- Du setzt auf Clean Code, Patterns und automatisierte Tests und fühlst dich im agilen Umfeld wohl.
- Du hast Freude an Zusammenarbeit, Kommunikation, eigenverantwortlichem Arbeiten und am Austausch mit Kund*innen.
- Du verfolgst neue Technologien aktiv und bringst technische Trends gerne ins Team ein.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Nice-to-Have
- Du hast bereits mit weiteren Produkten aus dem Microsoft Azure Ökosystem gearbeitet.
- Du besitzt Azure-Zertifizierungen oder möchtest diese erwerben.
(Senior) Software Engineer (m/w/d) - C#/.NET & Azure Arbeitgeber: Hyand Group
Kontaktperson:
Hyand Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Software Engineer (m/w/d) - C#/.NET & Azure
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Softwareentwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur den Code schreibst, sondern auch verstehst, was du tust.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als (Senior) Software Engineer bei Hyand Group interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Software Engineer (m/w/d) - C#/.NET & Azure
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für Softwareentwicklung haben. Zeig uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Zeig deine Skills!: Nutze die Gelegenheit, um deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit C#, .NET und Azure hervorzuheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in dein Können!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyand Group vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien des Microsoft-Stacks, wie C#, .NET und Azure, gut beherrschst. Gehe die Grundlagen durch und bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten.
✨Projekte und Erfahrungen teilen
Bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung zeigen. Zeige, wie du in Scrum-Teams gearbeitet hast und welche Rolle du bei der Entwicklung von Microservices oder Cloud-Anwendungen gespielt hast.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Zusammenarbeit im Team. Zeige, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.