Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und verbessere Finanzsysteme in Hyatt-Hotels in Europa, Afrika und dem Nahen Osten.
- Unternehmen: Hyatt, eine der am schnellsten wachsenden Hotelmarken weltweit.
- Vorteile: Kostenlose Hotelübernachtungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft in der EAME-Region erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes und unterstütze spannende Hotelprojekte.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung mit Hotel-Finanzsystemen und ein Abschluss in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Hyatt glauben wir an die Kraft der Zugehörigkeit und daran, eine Kultur der Fürsorge zu schaffen, in der unsere Kollegen zur Familie werden. Seit 1957 stehen unsere Kollegen und Gäste im Mittelpunkt unseres Geschäfts und haben dazu beigetragen, Hyatt zu einer der besten und am schnellsten wachsenden Hospitality-Marken der Welt zu machen.
In dieser Rolle spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums von Hyatt in Europa, Afrika und dem Nahen Osten, indem Sie die Finanzsysteme implementieren und verbessern, die den Betrieb unserer Hotels effizient halten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Implementierung, Konfiguration, Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung von BirchStreet in Hyatt-Hotels in der EAME-Region.
- Koordination der Implementierung von Finanzsystemen für Hotelöffnungen, Übernahmen, Übergänge, Konversionen und Upgrades, einschließlich Projektzeitplänen, Schulungen und Go-Live-Bereitschaft.
- Unterstützung von Integrationen zwischen BirchStreet und verwandten Finanzsystemen, einschließlich ERP, PMS, POS und eInvoice-Lösungen.
- Konfiguration und Validierung der Systemeinrichtung, einschließlich Benutzerzugriff, Genehmigungsworkflows, Lieferantendaten, Kataloge, Bestellleitfäden, Inventar und Finanzzuordnungen vor der Übergabe an das Hotel.
- Verwaltung des Hyatt EAME Marketplace 321 und Unterstützung bei der Onboarding von Lieferanten, Katalogpflege und Verbesserungen im Beschaffungsprozess.
- Leitung oder Unterstützung regionaler Projekte zu Finanzsystemen, einschließlich Datenmigration, Benutzerschulung, Systemverbesserungen und Hypercare nach dem Go-Live.
- Fehlerbehebung bei komplexen Problemen mit Finanzsystemen, Integrationen und Beschaffung.
- Bereitstellung fortlaufender Unterstützung für eInvoice-Lösungen.
Ihre Qualifikationen:
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Hotel-Finanzsystemen, Beschaffungssystemen oder Systemimplementierungen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Hotelöffnungen, Übernahmen oder Post-Go-Live-Support ist von Vorteil.
- Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Informationssystemen, Hospitality Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Starkes Wissen über Hotel-Finanzsysteme und Integrationen, einschließlich BirchStreet, ERP, PMS, POS und eInvoice-Lösungen.
- Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
- Starke analytische, Problemlösungs- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
- Bereitschaft zu reisen, um Implementierungen, Schulungen und Go-Live-Aktivitäten zu unterstützen.
Wir bieten folgende Vorteile:
- Jährliches Kontingent an kostenlosen Übernachtungen in Hyatt-Hotels weltweit.
- Attraktive Mitarbeiter-, Freunde- und Familienraten in Hotels weltweit.
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Zugang zu einer Vielzahl von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Studiengebührenrückerstattung zur Unterstützung Ihrer Weiterbildung und langfristigen Karriereentwicklung.
Accounting System Installer (m/w/d) Arbeitgeber: Hyatt Hotels Corporation
Hyatt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Miteinanders und der Fürsorge fördert, in der Mitarbeiter wie Familie behandelt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Vielzahl von Lern- und Wachstumschancen bietet Hyatt nicht nur attraktive Vergünstigungen wie kostenlose Übernachtungen in Hotels weltweit, sondern auch flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. In der dynamischen Umgebung der DACH-Region und Polen haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Hospitality-Branche voranzutreiben.
