Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle Lernprogramme zur Stärkung der Fähigkeiten im Unternehmen.
- Unternehmen: Hyatt Hotels Corporation, ein führendes Unternehmen in der Gastfreundschaft.
- Vorteile: Jährliche kostenlose Hotelübernachtungen, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Lernens.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Lernen & Entwicklung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 115000 € pro Jahr.
Hyatt Hotels Corporation sucht einen begeisterten Manager für Lernen und Kompetenzaufbau, der unserem Global Learning & Capability Building-Team beitritt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Teams für Global Talent, Functional Learning, Human Resources (HR) Evolution und HRIT zusammen, um das globale Lernökosystem von Hyatt zu stärken und dessen Auswirkungen zu maximieren. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Gestaltung, Durchführung und Messung von Lernprogrammen – dabei stellen Sie sicher, dass die Programme mit den Geschäftszielen, Fähigkeiten und messbaren Ergebnissen übereinstimmen.
Was uns auszeichnet, ist unser Zweck – sich um Menschen zu kümmern, damit sie ihr Bestes geben können. Jede geschäftliche Entscheidung wird durch die Linse unseres Zwecks getroffen, und er informiert darüber, wie wir uns gegenseitig als Mitglieder der Hyatt-Familie unterstützen. Unsere Fürsorge für unsere Kollegen ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Wir bieten außergewöhnliche Unternehmensleistungen, die Folgendes umfassen:
- Jährliche Zuteilung von kostenlosen Hotelübernachtungen in Hyatt-Hotels weltweit
- Work-Life-Benefits einschließlich Wohlfühlinitiativen wie ein kostenloses Headspace-Abonnement und einen Rabatt im Fitnessstudio vor Ort
- Eine globale Familienhilfepolitik mit bezahltem Urlaub nach der Geburt oder Adoption eines Kindes sowie finanzielle Unterstützung für die Adoption
- Bezahlter Urlaub, medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Sehhilfe, 401K mit Unternehmensbeitrag
Als unser idealer Kandidat verstehen Sie die Kraft und den Zweck unserer Kultur der Fürsorge und verkörpern unsere Kernwerte: Empathie, Inklusion, Integrität, Experimentieren, Respekt und Wohlbefinden. Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, sind ergebnisorientiert und suchen nach verschiedenen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Die Rolle umfasst:
- Gestaltung, Entwicklung, Durchführung und Pflege von Zertifizierungsprogrammen für Learning Experience Designer (LXD) und Learning Management System (LMS) Administratoren, um die Fähigkeiten in den Lernteams auszubauen.
- Verwaltung der täglichen Beziehungen zu Lerntechnologieanbietern und LMS/Learning Experience Platform (LXP)-Administration in Zusammenarbeit mit HRIT.
- Unterstützung der Lernaufnahme und -beratung durch Partnerschaften mit Stakeholdern zur Bedarfsanalyse und Empfehlung von Lösungen.
- Überwachung von Lerntrends und Leistungsdaten zur Identifizierung von Innovations- und Verbesserungsmöglichkeiten.
Erforderliche Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in Lernen & Entwicklung, HR, Lernanalytik oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Durchführung von Bedarfsanalysen und Stakeholder-Konsultationen
- Erfahrung in der Anwendung von Prinzipien des Lernens oder der instructional design
- Erfahrung in der Verwaltung von Anbietern oder externen Partnern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Manager, Learning & Capability Building (Technology & Governance) - Hybrid Chicago Arbeitgeber: Hyatt Hotels Corporation
Hyatt Hotels Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Miteinanders und der Fürsorge pflegt, in der Mitarbeiter wie Familie behandelt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet Hyatt nicht nur umfassende Unternehmensleistungen, sondern auch spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld in Chicago. Die Möglichkeit, an innovativen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten teilzuhaben, macht Hyatt zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Learning & Capability Building (Technology & Governance) - Hybrid Chicago erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Hyatt Hotels Corporation helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Hyatt Hotels Corporation.
✨Direkt bewerben bei Hyatt Hotels Corporation!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Manager, Learning & Capability Building (Technology & Governance) - Hybrid Chicago klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Learning & Capability Building (Technology & Governance) - Hybrid Chicago mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Hyatt Hotels Corporation einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Manager, Learning & Capability Building (Technology & Governance) - Hybrid Chicago.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Hyatt Hotels Corporation leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Hyatt Hotels Corporation einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyatt Hotels Corporation vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Hyatt Hotels Corporation passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Hyatt Hotels Corporation werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Hyatt Hotels Corporation erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Hyatt Hotels Corporation einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
