Regional Openings & Conversions Project Lead (Remote)

Der Regional Openings & Conversions Project Lead führt das Projektmanagement von Hotelöffnungen und -konversionen in der Region Amerika durch. Mit einem starken Fokus auf die Beziehungen zu Eigentümern und Betreibern ist diese Rolle verantwortlich für die Durchführung von Projekten von der Ausführung bis zur operativen Übergabe bei der Eröffnung.

Von der Vertragsausführung bis zur Eröffnung entwickelt und liefert der Regional Lead umfassende Vorbereitungspläne, legt kritische Zeitpläne fest und koordiniert komplexe funktionsübergreifende Arbeitsabläufe, um sicherzustellen, dass Hotels pünktlich, markenkonform und vollständig betriebsbereit eröffnet werden. Die Rolle baut starke Partnerschaften mit Eigentümern, Betreibern und internen Hyatt-Stakeholdern auf und pflegt diese, um erfolgreiche Eröffnungen und langfristiges Wachstum in der Region zu unterstützen.

Der erfolgreiche Kandidat nutzt unabhängiges Urteilsvermögen, um komplexe Projekte zu leiten, Risiken zu managen und die funktionsübergreifende Ausführung innerhalb der festgelegten Hyatt-Richtlinien und -Rahmenbedingungen voranzutreiben. Sie werden Teil eines Teams sein, das leidenschaftlich für unseren Zweck eintritt, sich verpflichtet, Neugier und neue Fähigkeiten zu fördern und Verbindungen innerhalb der Organisation mit Kollegen, Kunden und Gästen aufzubauen.

• Jährliche Zuteilung von kostenlosen Hotelaufenthalten in Hyatt-Hotels weltweit
• Work-Life-Benefits, einschließlich eines kostenlosen Headspace-Abonnements und eines Rabatts im Fitnesscenter vor Ort
• Eine globale Familienhilfepolitik mit bezahltem Urlaub nach der Geburt oder Adoption eines Kindes sowie finanzielle Unterstützung für die Adoption
• Bezahlter Urlaub, medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, 401(k) mit Unternehmensbeitrag

• Überwachung des gesamten Projektmanagement-Lebenszyklus für Hotelöffnungen, -konversionen, Übergänge von verwalteten zu Franchise-Hotels und De-Flags, um sowohl betriebliche als auch kommerzielle Bereitschaft von der ersten Ausführung bis zur Hoteleröffnung sicherzustellen.
• Als primärer Ansprechpartner für Eigentümer, Entwickler, Betreiber und interne Hyatt-Stakeholder während der Vorbereitungsphase fungieren.
• Starke, langfristige Beziehungen zu Eigentümern und Betreibern aufbauen und pflegen, mit einem Fokus auf wiederkehrende Geschäfte und zukünftige Wachstumschancen.
• Umfassende Vorbereitungspläne entwickeln, implementieren und kommunizieren, einschließlich der Festlegung wichtiger Meilensteine, der Verwaltung von Abhängigkeiten und der Sicherstellung einer effektiven funktionsübergreifenden Koordination und Kommunikation.
• On-Site-Schulung und -Unterstützung während der Eröffnungswoche bereitstellen.
• Betriebliche Anleitung für Eigentümer und Betreiber während der Vorbereitungs- und Übergangsphasen geben, um die Übereinstimmung mit den Markenstandards und den Bereitschaftsanforderungen sicherzustellen.
• Projektfortschritt und -bereitschaft überwachen, fundierte Empfehlungen zu Zeitplänen, Eröffnungsbereitschaft und Minderungstrategien abgeben; Risiken oder Probleme, die Entscheidungen auf höherer Ebene erfordern, angemessen eskalieren.
• Unabhängiges Urteilsvermögen anwenden, um Risiken zu identifizieren und zu mindern, Probleme zu lösen und eine erfolgreiche Ausführung innerhalb definierter Governance-Rahmenbedingungen voranzutreiben.

• Durchschnittliches Portfolio von etwa 17 aktiven Projekten.
• Etwa 12 zusätzliche Projekte befinden sich jederzeit in der Planung.
• Regelmäßige Reisen zur Unterstützung von Projekten in der Region Amerika, etwa 50 % der Zeit.

• Mindestens 10 Jahre progressive Managementerfahrung im Hotelbetrieb oder verwandten Disziplinen mit nachweislichem Erfolg bei der Projektabwicklung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer, mehrseitiger Initiativen mit starkem Fokus auf die Beziehungen zu Eigentümern und Betreibern.
• Erfahrung in der direkten Überwachung und Verwaltung der Erwartungen von Eigentümern und Betreibern auf der Betriebsebene oder in einer regionalen oder unternehmensweiten Funktion.

• Zertifizierung im Gastgewerbe oder einem verwandten Bereich.
• Berufszertifizierung im Projektmanagement.
• Kenntnisse in Microsoft Office; Vertrautheit mit den Betriebssystemen von Hyatt und die Fähigkeit, neue Anwendungen schnell zu erlernen.
• Fortgeschrittene Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Planung und Ausführung über mehrere gleichzeitige Initiativen hinweg.
• Starke Kommunikations-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Eingaben zu synthetisieren, Risiken zu identifizieren und Erkenntnisse in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
• Selbststarter und Fähigkeit, remote zu arbeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, schwierige Gespräche mit Eigentümern und Betreibern zu führen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.
• Hohe Organisationsfähigkeit, Zeitmanagement und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 120.000 und 160.000 USD. Diese Rolle ist auch für einen jährlichen Anreizplan berechtigt. Der endgültige Gehaltsbetrag, der dem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, hängt von Erfahrung, Fähigkeitsniveau und anderen Qualifikationen für die Rolle sowie vom Standort der Arbeitsausführung ab. Die Vergütung für den erfolgreichen Kandidaten erfüllt die lokalen Anforderungen, einschließlich des lokalen Mindestlohns.