Welcome manager

Welcome manager

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellen der korrekten Dateneingabe im Property-Management und Reservierungssystem.
  • Arbeitgeber: 5-Sterne Hotel mit einem engagierten und dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Fahrrad und Deutschlandticket.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und genieße flexible Arbeitszeiten und Karrierechancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Front Office und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Coole Mitarbeiterevents und ein starkes Fokus auf Work-Life-Balance.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sicherstellen der korrekten Dateneingabe- und pflege im Property- Management und Reservierungssystem. Mehrjährige Erfahrung am FO im 5 Sterne Segment, mindestens auf Teamleader Level. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir möchten, dass Du kommst um zu bleiben: unbefristeter Arbeitsvertrag ~ Betriebliche Altersvorsorge mit unserer HOGAplus Rente ~ Neues Fahrrad – Lease Dein Traum Fahrrad durch unsere Kooperation mit Deutsche Dienstrad und einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss von 20% ~30 % Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket ~ Urlaubs- & Weihnachtsgeld schon ab Tag 1 Deiner Betriebszugehörigkeit ~ Mit Deiner HyCard kannst Du in über 500 online Shops shoppen gehen ~ Mit Corporate Benefits sparst Du bei über 800 Top-Marken bis zu 50% ~ Work Life Balance ist uns sehr wichtig– mit unserem Zeiterfassungssystem geht Dir keine Überstunde verloren, wir bieten Dir eine flexible Dienstplangestaltung sowie langfristige Urlaubsplanung ~ Aufstiegsmöglichkeiten, Feedbackgespräche, Trainings & Austauschprogramme – we care for your career ! ~ natürlich das Weltbeste Team und coole Mitarbeiterevents 😉

Welcome manager Arbeitgeber: Hyatt Regency Düsseldorf

Als Welcome Manager in unserem 5-Sterne-Haus erwartet Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Benefits, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Wir legen großen Wert auf Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitierst Du von attraktiven Zuschüssen für Dein Deutschlandticket und einem Fahrrad-Leasing-Angebot, während Du Teil eines großartigen Teams bist, das coole Mitarbeiterevents organisiert.
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Kontaktperson:

Hyatt Regency Düsseldorf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Welcome manager

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Welcome Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Property-Management und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Welcome manager

Dateneingabe
Datenpflege
Property-Management-Systeme
Reservierungssysteme
Erfahrung im Front Office
Teamleader-Fähigkeiten
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement
Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Das bedeutet, dass du deine Erfahrungen im Property-Management und Reservierungssystem klar und präzise darstellst. Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, also nimm dir Zeit für die Korrektur!

Sprich unsere Sprache!: Da wir fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erwarten, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen gut verständlich ist. Verwende die Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du genau weißt, worum es geht.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyatt Regency Düsseldorf vorbereitest

Bereite Dich auf die Fragen vor

Informiere Dich über häufige Interviewfragen für die Position eines Welcome Managers. Überlege Dir, wie Du Deine mehrjährige Erfahrung im Front Office und Deine Teamleader-Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Zeige Deine Sprachkenntnisse

Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, wie Du Dich in beiden Sprachen ausdrücken kannst. Vielleicht kannst Du sogar einige Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit einbringen, um Deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.

Verstehe das Unternehmen

Mache Dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass Du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie Du zur positiven Atmosphäre und Work-Life-Balance beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Aufstiegsmöglichkeiten oder den Mitarbeiterevents, um zu zeigen, dass Du langfristig denkst.

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