Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und koordiniere Rekrutierungsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Hyatt, ein führendes Unternehmen in der Hospitality-Branche mit Fokus auf menschliche Verbindungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitskultur und unterstütze Kollegen in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und starke organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Hintergründe sind willkommen – bring deine Erfahrungen in eine menschenorientierte Rolle ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Talent für Menschen. Unsere Leidenschaft für Gastfreundschaft. Lassen Sie uns gemeinsam wachsen. Bei Hyatt glauben wir, dass Gastfreundschaft mehr als ein Geschäft ist, es ist eine menschliche Verbindung. Wir schaffen Umgebungen, in denen sich Menschen willkommen, inspiriert und geschätzt fühlen. Wenn Sie unsere Leidenschaft für Exzellenz teilen und das nächste Kapitel von Hyatt im Circle mitgestalten möchten, ist dies Ihre Gelegenheit.
Für unser Hyatt Regency Zürich Flughafen The Circle und Hyatt Place Zürich Flughafen The Circle, Schweiz, suchen wir einen: HUMAN RESOURCES COORDINATOR (60%)
Als Human Resources Coordinator sind Sie das Herzstück unseres HR-Teams, sorgen für reibungslose Abläufe und bieten außergewöhnliche Unterstützung für unsere Kollegen und Führungskräfte. Ihre Rolle ist entscheidend, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen umsorgt, ermächtigt und inspiriert fühlen, um zu gedeihen.
Was Sie tun werden:
- Unterstützung des HR-Teams bei allen administrativen und operativen HR-Aufgaben in beiden Hotels.
- Koordination von Rekrutierungsaktivitäten, von der Veröffentlichung von Stellenangeboten bis zur Planung von Interviews und der Einarbeitung neuer Kollegen.
- Organisation und Durchführung von ansprechenden Schulungen und Workshops, die Entwicklung und Serviceexzellenz fördern.
- Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Kollegen fungieren und Anleitung zu HR-Prozessen und -Richtlinien geben.
- Eng mit den Abteilungsleitern zusammenarbeiten, um eine Kultur der Fürsorge, Inklusion und kontinuierlichen Entwicklung zu fördern.
Was wir suchen:
- Sie sind eine kontaktfreudige Person, die gerne mit anderen kommuniziert und einen positiven Einfluss ausübt.
- Sie gedeihen in einem dynamischen Umfeld und unterstützen andere gerne beim Erfolg.
- Zusätzlich: Vorherige Erfahrung in der Durchführung von Schulungen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Vertrautheit mit HR-Systemen und Microsoft Office-Tools.
- Eine positive, zugängliche Persönlichkeit mit einem Engagement für Vertraulichkeit und Professionalität.
Wir begrüßen vielfältige Hintergründe: Ob Sie aus einer HR-Rolle kommen oder umfangreiche operative Erfahrung in der Gastronomie haben und Ihr Wissen und Ihre Lebenserfahrung in eine menschenorientierte Position einbringen möchten, dies könnte der perfekte nächste Schritt für Sie sein. Wenn Sie bereit sind, einen Einfluss zu nehmen und uns zu helfen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen gerne arbeiten, laden wir Sie ein, uns Ihre Bewerbung zu senden.
Human Resources Coordinator 60% (m/w/d) Arbeitgeber: Hyatt Regency Zurich Airport The Circle
Kontaktperson:
Hyatt Regency Zurich Airport The Circle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Coordinator 60% (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die sich auf HR und Gastgewerbe konzentrieren. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Coordinator 60% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für Menschen teilen. Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei Hyatt arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyatt Regency Zurich Airport The Circle vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hyatt. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Gastfreundschaft teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als HR-Koordinator zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR-Team zu erfahren.
✨Sei du selbst
Zeige deine authentische Persönlichkeit! Als Menschenfreund ist es wichtig, dass du dich wohlfühlst und deine positive Ausstrahlung zeigst. Das wird nicht nur dir helfen, sondern auch dem Interviewer, dich besser kennenzulernen.
