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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Recruiting-Projekte und finde die besten Talente für unser innovatives Team.
- Arbeitgeber: HYDAC, ein führendes Unternehmen in Hydraulik- und Engineering-Lösungen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und starke Zusatzleistungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Entwickle kreative Lösungen in einem sich schnell verändernden Umfeld und profitiere von tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Ingenieur- und IT-Branche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff.
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.
HR Talent Spezialist Recruiting und Active Sourcing (w/m/d)
- Vollzeit, 2 Jahre befristet
- Verantwortung eigener Recruiting-Projekte für Fach- und Führungskräfte in einem innovativen Ingenieur- und IT-Umfeld sowie im gewerblichen und kaufmännischen Bereich eines Industrieunternehmens
- Proaktives Recruiting von der Auftragsklärung über das Sourcing passender Talente inkl. Active Sourcing in den einschlägigen Social-Media-Kanälen und Entwicklung von Suchstrategien zur Ansprache und Gewinnung geeigneter Talente für die Unternehmensgruppe
- Teilnahme an Recruiting-Messen deutschlandweit und Inhouse-Events
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting sowie Active Sourcing gekoppelt mit Expertise im Finden neuer Sourcing-Tools und -Plattformen
- Offenes Mindset für kreative Lösungsansätze und Flexibilität in einem sich sehr dynamisch verändernden Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen:
- Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
- Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
- Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss
Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting Arbeitgeber: HYDAC Group
Kontaktperson:
HYDAC Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Social Media, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Firma und den Projekten, die sie anbieten.
✨Tipp Nummer 2
Besuche Recruiting-Messen und Inhouse-Events. Das ist eine großartige Gelegenheit, um persönlich Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Entwickle kreative Suchstrategien! Überlege dir, wie du Talente ansprechen kannst, die vielleicht nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber perfekt ins Team passen würden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer HYDAC-Familie passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du Talente gefunden hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDAC Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HYDAC. Da das Unternehmen großen Wert auf menschliche Nähe und eine familiäre Atmosphäre legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um Talente zu gewinnen, und sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Kenntnis der Sourcing-Tools
Mach dich mit den neuesten Sourcing-Tools und Plattformen vertraut, die im Recruiting verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, welche Tools du in der Vergangenheit genutzt hast und wie sie dir geholfen haben, geeignete Talente zu finden.
✨Sprich über deine Flexibilität
Da das Umfeld bei HYDAC dynamisch ist, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast und wie du in solchen Situationen erfolgreich warst.