Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und entwickle unsere SAP SuccessFactors Landschaft für HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: HYDAC Group, ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem familienfreundlichen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Diese Herausforderungen erwarten Sie:
- Sie sind verantwortlich für die Unterstützung, Weiterentwicklung und den Rollout unserer SAP SuccessFactors-Landschaft (Employee Central, Learning, Performance & Goals).
- Sie beraten und unterstützen unsere HR-Abteilungen in Prozessen, die mit SuccessFactors zusammenhängen.
- Sie sammeln Anforderungen aus der HR-Abteilung, managen diese und entwickeln Konzepte und Lösungen für die Implementierung und Optimierung.
- Sie setzen Anforderungen im Customizing um, begleiten die Implementierung und stellen die Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM und externen Systemen sicher.
- Sie managen externe Dienstleister und koordinieren Projekte im HR-IT-Umfeld.
- Sie führen Schulungen durch und erstellen benutzerfreundliche Dokumentationen.
- Sie bieten 2nd und 3rd Level Support und begleiten Systemupdates.
Wie Sie uns begeistern können:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Unterstützung von SAP SuccessFactors, idealerweise im Employee Central-Modul.
- Kenntnisse in SAP HCM und/oder Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse der HR-Prozesse und deren digitaler Abbildung.
- Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denken und Teamgeist.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.
Ihre Vorteile bei HYDAC:
- Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsleistungen.
- Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten.
- Flexibles Arbeiten: eine gute Work-Life-Balance.
- Wertschätzung & Einbindung in ein Familienunternehmen.
- Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen, idealerweise in einer PDF-Datei.
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (w/m/d) Arbeitgeber: HYDAC Group
Kontaktperson:
HYDAC Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir dem Unternehmen helfen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei HYDAC arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unserer Familie zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Inhouse Consultant SAP SuccessFactors interessierst und was dich an HYDAC begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und HR-Prozessen hervor. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
Sei klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Nutze klare Überschriften und halte die Absätze kurz und prägnant.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDAC Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Landschaft
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit Employee Central. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten der Plattform verstehst und wie du diese in der HR-Abteilung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, wo du SAP SuccessFactors implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse der HR-Abteilung verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
HYDAC legt Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte zu koordinieren oder Schulungen durchzuführen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.