Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in Personal- und Organisationsentwicklung und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: HYDAC, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte und entwickle deine Soft-Skills weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen; MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Diese Herausforderungen warten auf Dich:
- Du gewinnst Einblicke in den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und unterstützt bei vielfältigen Entwicklungsmaßnahmen, von klassischen Trainings bis hin zu Transformations- oder Strategieprozessen.
- Du hilfst bei der Strukturierung & Gestaltung interner Kommunikation.
- Du wirkst bei der Erstellung von Trainingsmaterialien mit, v.a. mit Blick auf Soft-Skills.
- Du begleitest uns im Tagesgeschäft und unterstützt mit diversen Back-Office-Aufgaben (Termin- & Veranstaltungsorganisation, Präsentationserstellung, ...).
Wie Du uns begeisterst:
- Du studierst BWL, Psychologie, Wirtschaft & Recht, Geisteswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Du bist fit im Umgang mit MS-Office-Programmen (insb. PowerPoint, Excel).
- Idealerweise hattest du schon Berührung mit.
- Du beschreibst Dich als zuverlässig, selbstständig und kommunikativ.
- Du arbeitest strukturiert, bist offen für Veränderungen und neue Themen und hast Spaß am Arbeiten im Team.
Deine Vorteile bei HYDAC:
- Arbeite mit uns an zukunftsweisenden Projekten.
- Wir schenken Dir Vertrauen & Gestaltungsspielraum.
- Sichere Dir eine langfristige Karriereperspektive.
- Sammle wertvolle Praxiserfahrung in der Industrie.
- Teile Dir Deine Arbeitszeit flexibel ein.
- Erhalte eine attraktive Vergütung.
HYDAC – Firmenverbund & Familienunternehmen: Seit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – Von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff.
#BePartOfTheFamily: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber national und international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.
Kooperatives Studium - Personal- und Organisationsentwicklung Arbeitgeber: HYDAC Group
Die HYDAC Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein berufliches Zuhause bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld in Friedberg, Bayern, profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Vertriebsinnendienst und Marketing, während Sie Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens sind, das Wertschätzung und Mitgestaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kooperatives Studium - Personal- und Organisationsentwicklung erhalten könntest
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kooperatives Studium - Personal- und Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach HYDAC Group passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDAC Group vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei HYDAC Group aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
