Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Personalmanagement und unterstütze unser Team bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: HYDAC – ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und langfristige Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: 590 Stunden/Jahr flexibel einteilbar, Immatrikulation an Partnerhochschulen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie; erste Praxiserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1050 - 1200 € pro Monat.
HYDAC – Firmenverbund & Familienunternehmen. Seit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – Von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff.
Aufgaben:
- Du lernst die Personalbetreuung umfassend kennen und unterstützt unser Team bei der Umsetzung von Personalplanungen und -maßnahmen.
- Du begleitest unsere Personalreferent*innen im Tagesgeschäft und unterstützt sie bei vielfältigen operativen und strategischen Themen.
- Du gewinnst Einblicke in die administrativen Prozesse im Personalbereich und unterstützt uns bei deren Umsetzung.
- Du wirkst bei der Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen mit.
- Du arbeitest aktiv an der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen mit und bringst dabei Deine analytischen Fähigkeiten ein.
- Du recherchierst arbeitsrechtliche Fragestellungen und hilfst dabei, praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
Profil:
- Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du konntest idealerweise bereits erste Praxiserfahrung in einer Personalabteilung sammeln und hast großes Interesse an HR-Themen sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- Du gehst sicher mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) um und hattest sogar schon erste Berührungspunkte mit SAP.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bringst Eigeninitiative mit.
- Du bist kommunikativ, offen und arbeitest gerne im Team.
Wir bieten:
- 590 Stunden / Jahr flexibel einteilbar.
- Vertragsstart ab dem 2. Semester möglich.
- Immatrikulation an einer unserer Partnerhochschulen.
- Praxiseinsatz im Unternehmen parallel zum Studium.
- Bachelor: 1.050 €/Monat, Master: 1.200 €/Monat.
Deine Vorteile bei HYDAC:
- Arbeite mit uns an zukunftsweisenden Projekten.
- Wir schenken Dir Vertrauen & Gestaltungsspielraum.
- Sichere Dir eine langfristige Karriereperspektive.
- Sammle wertvolle Praxiserfahrung in der Industrie.
- Teile Dir Deine Arbeitszeit flexibel ein.
- Erhalte eine attraktive Vergütung.
Kooperatives Studium - Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: HYDAC Group
HYDAC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden bietet. Mit einem kooperativen Studium im Personalmanagement in Sulzbach/Saar hast du die Chance, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln und an innovativen Projekten mitzuarbeiten, während du von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung profitierst. Werde Teil eines globalen Unternehmens, das auf menschliche Nähe und langfristige Karriereperspektiven setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kooperatives Studium - Personalmanagement (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das kooperative Studium im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten bei HYDAC. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar den ein oder anderen Tipp, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die neuesten Entwicklungen in der Branche. So kannst du zeigen, dass du wirklich an HYDAC und dem Personalmanagement interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kooperatives Studium - Personalmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!:Erkläre uns, warum du gerade bei HYDAC arbeiten möchtest und was dich an der Position im Personalmanagement reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann viel bewirken und zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDAC Group vorbereitet
✨Informiere dich über HYDAC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Produkte von HYDAC verschaffen. Verstehe, wie das Unternehmen gewachsen ist und welche Rolle es in der Hydraulik- und Engineering-Branche spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du analytisch denkst und Probleme löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalmanagement oder zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
