Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Mitarbeitereinsätze und unterstütze Trainees während ihres Programms.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit wertschätzender Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Sonderkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Karrieren und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Diese Herausforderungen warten auf Sie
Global Mobility:
- Ganzheitliche Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und Entsendungen von der Vorbereitung bis zur Rückkehr
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Rahmen von Global Mobility und internationalen Einsätzen
- Koordination interner und externer Partner und Abstimmung zu den Themen Immigration, Steuern, Sozialversicherung und Relocation
- Bereitstellung und Koordination notwendiger Informationen, Fristen und Dokumente
- Prüfen, Beraten und operative Bearbeitung der EU-Meldepflichten bzw. sonstiger Meldungen und Bescheinigungen bei grenzüberschreitenden Dienstreisen und Mitarbeitereinsätzen
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Global Mobility und internationale Dienstreisen
Traineeprogramm:
- Recruiting und Operative Betreuung der Trainees über die gesamte Dauer des Traineeprogramms inkl. Planung individueller Entwicklungs- und Einsatzpläne gemeinsam mit den Fachbereichen
- Nachverfolgung des Programmverlaufs sowie Organisation und Moderation von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und individueller Entwicklungsmaßnahmen für unsere Trainees
- Koordination von gemeinsamen Trainee-Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Entwicklungsformaten
Wie Sie uns begeistern:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, internationale Personalarbeit oder in verwandten HR-Themen von Vorteil
- Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- oder Arbeitsrecht und Interesse an internationalen Fragestellungen
- Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte, Personalfachwirt oder Lohnsteuerfachangestellte (m/w/d) und erster oder mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Bereich
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise M365
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude daran, Menschen zu beraten und zu begleiten
Ansprechpartnerin: Hanna Giel +49 6897 509 1335
Ihre Vorteile bei HYDAC:
- Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen
- Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
- Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen
- Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
- Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss
Talent Spezialist Global Mobility und Traineeship (w/m/d) in Sulzbach Arbeitgeber: HYDAC Group
HYDAC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und starke Zusatzleistungen bietet, sondern auch Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Zugang zu Sonderkonditionen sowie Gesundheitsangeboten. Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche und einer internationalen Ausrichtung sind wir stolz darauf, innovative Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig die menschliche Nähe zu bewahren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Spezialist Global Mobility und Traineeship (w/m/d) in Sulzbach erhalten könntest
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie HYDAC Group.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie HYDAC Group zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei HYDAC Group freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Spezialist Global Mobility und Traineeship (w/m/d) in Sulzbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei HYDAC Group im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDAC Group vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei HYDAC Group. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
