Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting und bei Veranstaltungen.
- Unternehmen: HYDAC Group - ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Langfristige Karriereperspektive in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalmarketing und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, kommunikativ und kreativ.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Diese Herausforderungen warten auf Dich:
- Als Werkstudent (w/m/d) unterstützt du das Team im Recruiting und bei der Pflege von Daten in unserem Bewerbermanagementsystem Umantis.
- Du hilfst tatkräftig vor, während und nach studentischen Karrieremessen und sonstigen Veranstaltungen mit.
- Du unterstützt in der Betreuung von Studierenden, z. B. beim Nachhalten von Zeitnachweisen.
- Du übernimmst Recherche- und Ablagetätigkeiten.
- Du wirkst bei der Erarbeitung von Personalmarketing-Inhalten in Form von Bild, Video, Text und Begleitung von "Content Days" mit.
Wie Du uns begeisterst:
- Du studierst vorzugsweise BWL, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist kommunikativ und ein Teamplayer.
- Du bist gern kreativ und interessierst dich für die neuesten Trends aus dem Social-Media-Umfeld.
- Du verfasst gern Texte oder erarbeitest Stories.
- Du arbeitest gern in Word, Excel und PowerPoint bzw. hast Lust, deine Kenntnisse zu vertiefen.
Die Werkstudententätigkeit auf einen Blick:
- Bis zu 20h/Woche während der Vorlesungen; bis zu 35h/Woche während der Semesterferien.
- Eintritt jederzeit möglich.
- Immatrikulation in Vollzeit an einer deutschen Hochschule/Universität.
Deine Vorteile bei HYDAC:
- Arbeite mit uns an zukunftsweisenden Projekten.
- Sammle wertvolle Praxiserfahrung in der Industrie.
- Wir schenken Dir Vertrauen & Gestaltungsspielraum.
- Teile Dir Deine Arbeitszeit flexibel ein.
- Sichere Dir eine langfristige Karriereperspektive.
- Erhalte eine attraktive Vergütung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte übermittle uns Deine möglichst vollständigen Unterlagen unter Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung, idealerweise in einer PDF-Datei.
Werkstudent Personal - Studierendenbetreuung und Personalmarketing (w/m/d) Arbeitgeber: HYDAC Group
HYDAC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Personalbereich die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten, fördert HYDAC nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch eine familiäre Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und menschlicher Nähe basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personal - Studierendenbetreuung und Personalmarketing (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Unterstützung brauchen oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Karrieremessen und Veranstaltungen, um direkt mit den Leuten von HYDAC zu sprechen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Begeisterung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Kreativität! Wenn du bei der Erstellung von Personalmarketing-Inhalten helfen möchtest, bring eigene Ideen mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Team aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personal - Studierendenbetreuung und Personalmarketing (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gute Übersichtlichkeit!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrungen im Personalbereich oder im Umgang mit Studierenden hast, dann hebe diese hervor! Zeige uns, wie du unsere Anforderungen erfüllst und was du mitbringst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDAC Group vorbereitet
✨Informiere dich über HYDAC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von HYDAC machen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Studierendenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreativ mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der weitere Verlauf des Auswahlprozesses aus?'
