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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit für 500-700 Mitarbeitende und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: HYDAC, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsrecht mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Operative und strategische Personalarbeit für verschiedene HYDAC Geschäftsbereiche mit ca. 500 bis 700 Mitarbeitenden.
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen.
Umsetzung der Aufgaben im HR-Life-Cycle von der Stellenanforderung bis zum Austritt.
Begleitung des Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Talentmanagement.
Führen von Mitarbeitergesprächen.
Kooperative Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Erarbeiten von betrieblichen Regelungen.
Proaktive Mitarbeit in (Teil-)Projekten im Personalbereich.
Wie Sie uns begeistern:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in BWL, Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht).
- Einschlägige Berufserfahrung als HR-Referent oder HR Business Partner (w/m/d) in einem mitbestimmten Umfeld, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen, mit sowohl technisch-gewerblichen als auch angestellten Mitarbeiterkreisen.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) und Betriebsverfassungsrecht.
- Kommunikatives Geschick, Überzeugungskraft und Feingefühl in Konfliktsituationen.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Diskretion.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und pragmatische Hands-on-Mentalität.
- SAP-Kenntnisse von Vorteil.
HYDAC – 1963 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründet, zählen wir mit weltweit 50 Niederlassungen und 10.000 Mitarbeitern heute zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Durch unsere Innovationskraft und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir uns zu einem stetig wachsenden Global Player im Bereich Hydrauliksysteme, Elektronik und Fluidengineering entwickelt.
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: HYDAC Gruppe
Kontaktperson:
HYDAC Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von HYDAC auf LinkedIn oder besuche Karrieremessen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Personalreferent vorbereiten. Das macht es für uns einfacher, deinen Mehrwert zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDAC Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HYDAC. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Arbeitsrecht demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss oder nach der Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn du dich wohlfühlst und echt bist, wird das auch auf die Interviewer wirken und sie werden dich als potenziellen Kollegen besser einschätzen können.