Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in Personalmanagement und unterstütze das Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: HYDAC – ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Freizeitaktivitäten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder ähnlichem und erste Praxiserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Gewinnen Sie einen umfassenden Einblick in die Industrie und sammeln Sie facettenreiche Praxiserfahrung in der zentralen Personalabteilung des HYDAC-Unternehmensverbunds. Starten Sie in der HYDAC VERWALTUNG GMBH am Standort Sulzbach/Saar.
Diese Herausforderungen warten auf Sie:
- Du lernst die Personalbetreuung umfassend kennen und unterstützt unser Team bei der Umsetzung von Personalplanungen und -maßnahmen.
- Du begleitest unsere Personalreferent*innen im Tagesgeschäft und unterstützt sie bei vielfältigen operativen und strategischen Themen.
- Du gewinnst Einblicke in die administrativen Prozesse im Personalbereich und unterstützt uns bei deren Umsetzung.
- Du wirkst bei der Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen mit.
- Du arbeitest aktiv an der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen mit und bringst dabei Deine analytischen Fähigkeiten ein.
- Du recherchierst arbeitsrechtliche Fragestellungen und hilfst dabei, praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
Ihr Profil:
- Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du konntest idealerweise bereits erste Praxiserfahrung in einer Personalabteilung sammeln und hast großes Interesse an HR-Themen sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- Du gehst sicher mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) um und hattest sogar schon erste Berührungspunkte mit SAP.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bringst Eigeninitiative mit.
- Du bist kommunikativ, offen und arbeitest gerne im Team.
Gestaltungsspielraum: Durch kurze Entscheidungswege eigene Ideen verwirklichen und Verantwortung übernehmen.
Miteinander: Gemeinsam etwas bewegen und erleben: Professionelle Teams, auch privat in Lauftreffs, Motorradclubs, Musikbands oder Bundesliga-Fan-Teams.
Weiterentwicklung: Mit unseren firmeneigenen und externen Fortbildungsangeboten begleiten wir Sie bei Ihren Herausforderungen.
Work-Life-Balance: Sie liegen uns am Herzen, deshalb bieten wir neben einem Zuschuss zu altersvorsorgewirksamen Leistungen auch Grippeschutzimpfungen, Kinder-Ferienprogramme und auch Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
HYDAC – 1963 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründet, zählen wir mit weltweit 50 Niederlassungen und 9.000 Mitarbeitern heute zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Durch unsere Innovationskraft und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir uns zu einem stetig wachsenden Global Player im Bereich Hydrauliksysteme, Elektronik und Fluidengineering entwickelt.
Kooperatives Studium - Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: HYDAC INTERNATIONAL GmbH
HYDAC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Am Standort Sulzbach/Saar profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Benefits, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kooperatives Studium - Personalmanagement (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kooperatives Studium - Personalmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach HYDAC INTERNATIONAL GmbH passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDAC INTERNATIONAL GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei HYDAC INTERNATIONAL GmbH aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
