Referent Compensation and Benefits (w/m/d)
*MJ9829
Standort: Sulzbach/Saar
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen
- Bewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige Überprüfung
- Durchführung und Überwachung des Stellenmanagements
- Analyse von Markttrends und Durchführung von Vergütungsbenchmarks
- Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund um Stellenbewertung und Entgeltgestaltung
- Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Personalleitung
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen
- Begleitung bei Transformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen von Arbeitsaufgaben und deren Bewertung
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
- Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertungsverfahren oder HR Controlling von Vorteil
- Verständnis für Kennzahlen, Analysen und HR-Systeme
- Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Tools (z.B. SAP)
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative und Beratungskompetenz
- Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und klarer Blick für das Machbare
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft
Referent Compensation and Benefits (w/m/d) in Sulzbach Arbeitgeber: Hydac International
Als Arbeitgeber in Essen bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Work-Life-Balance, die durch flexible Arbeitszeiten gefördert wird. Zudem legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
