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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Recruiting-Projekte und finde die besten Talente für unser innovatives Team.
- Arbeitgeber: HYDAC Group – ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und starke Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und profitiere von tollen Karrierechancen in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns HYDAC – Firmenverbund & Familienunternehmen. Seit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff.
#BePartOfTheFamily: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.
Diese Herausforderungen warten auf Sie:
- Verantwortung eigener Recruiting-Projekte für Fach- und Führungskräfte in einem innovativen Ingenieur- und IT-Umfeld sowie im gewerblichen und kaufmännischen Bereich eines Industrieunternehmens.
- Proaktives Recruiting von der Auftragsklärung über das Sourcing passender Talente inkl. qualifizierter Interviews bis zur Schnittstelle in die Personalreferate zur Einstellung.
- Active Sourcing in den einschlägigen Social-Media-Kanälen und Entwicklung von Suchstrategien zur Ansprache und Gewinnung geeigneter Talente für die Unternehmensgruppe.
- Teilnahme an Recruiting-Messen deutschlandweit und Inhouse-Events.
- Erstellen von Reportings und Mitwirken an der Optimierung bestehender Prozesse, um eine bestmögliche Candidate Experience zu gewährleisten.
Wie Sie uns begeistern:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting sowie Active Sourcing gekoppelt mit Expertise im Finden neuer Sourcing-Tools und -Plattformen.
- Routinierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
- Souveränes Auftreten auf allen Ebenen der Gesprächspartner und eine hohe Kunden- und Bewerberorientierung sowie Freude am Netzwerken.
- Offenes Mindset für kreative Lösungsansätze und Flexibilität in einem sich sehr dynamisch verändernden Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft.
Ihre Vorteile bei HYDAC:
- Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen.
- Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang.
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote.
- Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen.
- Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte übermitteln Sie uns Ihre möglichst vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, idealerweise in einer PDF-Datei.
HR Talent Spezialist Recruiting und Active Sourcing (w/m/d) - HYDAC Group Arbeitgeber: Hydac
Kontaktperson:
Hydac HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Talent Spezialist Recruiting und Active Sourcing (w/m/d) - HYDAC Group
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Social-Media-Kanäle, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von HYDAC in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du an Recruiting-Messen oder Inhouse-Events teilnimmst, bringe deine besten Fragen und Ideen mit. Das zeigt, dass du wirklich an der Unternehmenskultur und den Werten von HYDAC interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege dir, wie du dich selbst präsentieren möchtest und welche Fähigkeiten du hervorheben willst. Ein starkes persönliches Branding kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Unterlagen schnell zu übermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Talent Spezialist Recruiting und Active Sourcing (w/m/d) - HYDAC Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der HYDAC-Familie zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das hinterlässt einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hydac vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HYDAC. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in diese Atmosphäre passt. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Menschen unterstreichen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Recruiting-Wissen und deiner Erfahrung im Active Sourcing. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Zeige dein Netzwerk
Da Networking eine wichtige Rolle in der Position spielt, solltest du während des Interviews darüber sprechen, wie du dein Netzwerk aktiv nutzt, um Talente zu finden. Erwähne Plattformen oder Tools, die du verwendest, und wie du kreative Ansätze zur Talentansprache entwickelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Recruiting-Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die HYDAC in den nächsten Jahren verfolgt.