Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Recruiting-Projekte und finde die besten Talente für unser innovatives Team.
- Arbeitgeber: HYDAC Group – ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und über 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und starke Zusatzleistungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Wachse mit uns in einem unterstützenden Familienunternehmen und profitiere von tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns HYDAC – Firmenverbund & Familienunternehmen. Seit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff.
#BePartOfTheFamily: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.
Diese Herausforderungen warten auf Sie:
- Verantwortung eigener Recruiting-Projekte für Fach- und Führungskräfte in einem innovativen Ingenieur- und IT-Umfeld sowie im gewerblichen und kaufmännischen Bereich eines Industrieunternehmens.
- Proaktives Recruiting von der Auftragsklärung über das Sourcing passender Talente inkl. qualifizierter Interviews bis zur Schnittstelle in die Personalreferate zur Einstellung.
- Active Sourcing in den einschlägigen Social-Media-Kanälen und Entwicklung von Suchstrategien zur Ansprache und Gewinnung geeigneter Talente für die Unternehmensgruppe.
- Teilnahme an Recruiting-Messen deutschlandweit und Inhouse-Events.
- Erstellen von Reportings und Mitwirken an der Optimierung bestehender Prozesse, um eine bestmögliche Candidate Experience zu gewährleisten.
Wie Sie uns begeistern:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting sowie Active Sourcing gekoppelt mit Expertise im Finden neuer Sourcing-Tools und -Plattformen.
- Routinierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
- Souveränes Auftreten auf allen Ebenen der Gesprächspartner und eine hohe Kunden- und Bewerberorientierung sowie Freude am Netzwerken.
- Offenes Mindset für kreative Lösungsansätze und Flexibilität in einem sich sehr dynamisch verändernden Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft.
Ihre Vorteile bei HYDAC:
- Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen.
- Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang.
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote.
- Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen.
- Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte übermitteln Sie uns Ihre möglichst vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, idealerweise in einer PDF-Datei.
HR Talent Spezialist Recruiting und Active Sourcing (w/m/d) - HYDAC Group Arbeitgeber: Hydac
Kontaktperson:
Hydac HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Talent Spezialist Recruiting und Active Sourcing (w/m/d) - HYDAC Group
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von HYDAC in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen und die Kultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du an Recruiting-Messen oder Inhouse-Events teilnimmst, bringe deine besten Fragen und eine positive Einstellung mit. Das ist deine Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege dir, wie du dich und deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein starkes LinkedIn-Profil und ein professionelles Auftreten können dir helfen, die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich zu ziehen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Talent Spezialist Recruiting und Active Sourcing (w/m/d) - HYDAC Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HYDAC passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und klar!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt auf den Punkt kommen können!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing. Zeige auf, wie du Talente gefunden und erfolgreich eingestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Expertise.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hydac vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HYDAC. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die menschliche Nähe und die Atmosphäre schätzt. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Erfahrungshorizont im Recruiting und Active Sourcing. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige dein Netzwerk
Da Networking eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du während des Interviews darüber sprechen, wie du dein Netzwerk aktiv nutzt, um Talente zu finden. Erwähne spezifische Plattformen oder Tools, die du verwendest, und wie du kreative Ansätze zur Talentansprache entwickelst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.