Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den technischen Betriebsbereich für regionale Standorte.
- Unternehmen: Etabliertes Infrastrukturunternehmen mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, transparente Vergütung, Weihnachtsgeld und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Infrastruktur in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Eine zuverlässige und leistungsfähige technische Infrastruktur ist ein wesentlicher Bestandteil der regionalen Daseinsvorsorge. Für unseren Mandanten - ein etabliertes, regional verankertes Unternehmen in Mitteldeutschland - suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Betrieb (m/w/d).
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung des zentralen technischen Betriebsbereiches für die regionalen Standorte. Gemeinsam mit Ihren Teams stellen Sie den zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb der technischen Infrastruktur sicher und gestalten deren zukünftige Entwicklung aktiv mit.
TÄTIGKEITSPROFIL
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung des regionalen Verantwortungsbereiches
- Sicherstellung der Versorgungssicherheit durch ein zuverlässiges, sicheres und wirtschaftliches Anlagen- und Betriebsmanagement
- Steuerung und Optimierung von Betriebsabläufen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit modernen Methoden der Instandhaltungs- und Sanierungsplanung
- Verantwortung für Budget, Kostensteuerung und -kontrolle sowie die operative Investitionsplanung
- Verantwortung für Notfall- und Krisenmanagement einschließlich der Koordination entsprechender Maßnahmen und Krisenkommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern wie z.B. Kommunen, Behörden und Dienstleistern
ANFORDERUNGSPROFIL
- Fachlich überzeugen Sie mit einem technischen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation z.B. im Bereich der Versorgungs- oder Verfahrenstechnik oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Betriebs-, Infrastruktur- oder Versorgungsumfeld bildet die Basis Ihres Profils
- Führungserfahrung oder eine überzeugende Grundlage für den nächsten Schritt in eine weitergehende Führungsverantwortung sowie einen Führungsstil, der Klarheit und Verbindlichkeit mit einer wertschätzenden Zusammenarbeit verbindet, zeichnen Sie aus
- Als pragmatische und bodenständige Persönlichkeit sind Sie nah am operativen Geschäft und packen bei Bedarf selbst mit an
- Analytisches Denken und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise helfen Ihnen, Prozesse, Budgets und Prioritäten sicher zu steuern
- Im Austausch mit internen und externen Partnern treten Sie souverän, verbindlich und durchsetzungsstark auf
- Mobilität, Führerschein Klasse B und Bereitschaft für planbare Bereitschaftseinsätze runden Ihr Profil ab
MANDANTENPROFIL
- Etabliertes Infrastrukturunternehmen
- Gesellschaftlich relevante Aufgabe in einem krisensicheren und stabilen Umfeld
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
RAHMENBEDINGUNGEN
- Einstieg nach Vereinbarung
- Unbefristete Festanstellung
- Transparente verlässliche Vergütung nach Tarifvertrag sowie Weihnachtsgeld, Leistungsbonus
- Firmenwagen
WEITERE BENEFITS
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Aktienprogramm
- Attraktive Sozialleistungen und Benefits
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zukunfts- und krisensicherer Job in einem langfristig sicherem und regional verankertem Arbeitsumfeld
Betriebsleiter:in Arbeitgeber: HYDE Executives GmbH
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Mittelständler im Energiesektor, der nicht nur in innovative Technologien investiert, sondern auch in die Entwicklung seines Standorts und die Digitalisierung. Die Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer unbefristeten Anstellung genießen Sie hier nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, was das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter:in erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei HYDE Executives GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei HYDE Executives GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an HYDE Executives GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für HYDE Executives GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDE Executives GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
