Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den technischen Betriebsbereich für regionale Standorte.
- Unternehmen: Etabliertes Infrastrukturunternehmen mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, transparente Vergütung, Weihnachtsgeld und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Infrastruktur in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Eine zuverlässige und leistungsfähige technische Infrastruktur ist ein wesentlicher Bestandteil der regionalen Daseinsvorsorge. Für unseren Mandanten - ein etabliertes, regional verankertes Unternehmen in Mitteldeutschland - suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Betrieb (m/w/d).
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung des zentralen technischen Betriebsbereiches für die regionalen Standorte. Gemeinsam mit Ihren Teams stellen Sie den zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb der technischen Infrastruktur sicher und gestalten deren zukünftige Entwicklung aktiv mit.
TÄTIGKEITSPROFIL
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung des regionalen Verantwortungsbereiches
- Sicherstellung der Versorgungssicherheit durch ein zuverlässiges, sicheres und wirtschaftliches Anlagen- und Betriebsmanagement
- Steuerung und Optimierung von Betriebsabläufen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit modernen Methoden der Instandhaltungs- und Sanierungsplanung
- Verantwortung für Budget, Kostensteuerung und -kontrolle sowie die operative Investitionsplanung
- Verantwortung für Notfall- und Krisenmanagement einschließlich der Koordination entsprechender Maßnahmen und Krisenkommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern wie z.B. Kommunen, Behörden und Dienstleistern
ANFORDERUNGSPROFIL
- Fachlich überzeugen Sie mit einem technischen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation z.B. im Bereich der Versorgungs- oder Verfahrenstechnik oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Betriebs-, Infrastruktur- oder Versorgungsumfeld bildet die Basis Ihres Profils
- Führungserfahrung oder eine überzeugende Grundlage für den nächsten Schritt in eine weitergehende Führungsverantwortung sowie einen Führungsstil, der Klarheit und Verbindlichkeit mit einer wertschätzenden Zusammenarbeit verbindet, zeichnen Sie aus
- Als pragmatische und bodenständige Persönlichkeit sind Sie nah am operativen Geschäft und packen bei Bedarf selbst mit an
- Analytisches Denken und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise helfen Ihnen, Prozesse, Budgets und Prioritäten sicher zu steuern
- Im Austausch mit internen und externen Partnern treten Sie souverän, verbindlich und durchsetzungsstark auf
- Mobilität, Führerschein Klasse B und Bereitschaft für planbare Bereitschaftseinsätze runden Ihr Profil ab
MANDANTENPROFIL
- Etabliertes Infrastrukturunternehmen
- Gesellschaftlich relevante Aufgabe in einem krisensicheren und stabilen Umfeld
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
RAHMENBEDINGUNGEN
- Einstieg nach Vereinbarung
- Unbefristete Festanstellung
- Transparente verlässliche Vergütung nach Tarifvertrag sowie Weihnachtsgeld, Leistungsbonus
- Firmenwagen
WEITERE BENEFITS
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Aktienprogramm
- Attraktive Sozialleistungen und Benefits
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zukunfts- und krisensicherer Job in einem langfristig sicherem und regional verankertem Arbeitsumfeld
Betriebsleiter:in Arbeitgeber: HYDE Executives GmbH
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Mittelständler im Energiesektor, der nicht nur in innovative Technologien investiert, sondern auch in die Entwicklung seines Standorts und die Digitalisierung. Die Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer unbefristeten Anstellung genießen Sie hier nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, was das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
