Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und strategische Personalarbeit.
- Arbeitgeber: HYDE Executives GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Industrie mit Fokus auf Talente.
- Mitarbeitervorteile: Exklusiver Zugang zu Karrierechancen und individuelle Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitenden und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen, mit mehrjähriger Erfahrung.
- Andere Informationen: Vertrauliche Datenverarbeitung und passgenaue Vermittlung zu passenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Consultant bei HYDE Executives GmbH | Top-KandidatInnen für die Industrie
Im Rahmen unserer gezielten Kandidatensuche für zukünftige Projekte sind wir fortlaufend auf der Suche nach erfahrenen Fach- und Führungskräften aus der Industriebranche als HR Generalist (m/w/d). Da wir rund 70 % unserer Positionen mit Talenten aus unserem Netzwerk besetzen, bietet Ihnen die Aufnahme in unseren Pool frühzeitigen Zugang zu exklusiven Karrierechancen.
Verantwortlichkeiten- Sie sind verantwortlich für die umfassende operative und strategische Personalarbeit am Standort.
- Der gesamte Mitarbeiterlebenszyklus, von der Personalgewinnung über die Betreuung bis hin zum Austritt, liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Mit Engagement gewinnen Sie neue Mitarbeitende und repräsentieren das Unternehmen sowohl im Einstellungsprozess als auch im Außenauftritt.
- In personalrelevanten Themen wie Arbeitsrecht, Entwicklungsmöglichkeiten und Konfliktlösung stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften beratend zur Seite.
- Sie konzipieren und implementieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit.
- Die Betreuung und Förderung von Auszubildenden sowie die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen gehören zu Ihren Aufgaben.
- Eine reibungslose Kommunikation zwischen den internen Fachabteilungen stellen Sie sicher und unterstützen bereichsübergreifende Projekte aktiv.
- Sie sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien.
- Die eigenständige Umsetzung von HR-Projekten und das Erstellen personalrelevanter Dokumente runden Ihr Aufgabenprofil ab.
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches mit.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit können Sie vorweisen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
- Sie sind versiert im Umgang mit gängiger HR-Software und EDV.
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verbindlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und einer proaktiven Arbeitsweise aus.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion runden Ihr Profil ab.
- Exklusiver Zugang – Wir besetzen den Großteil unserer Positionen mit Talenten aus unserem Netzwerk.
- Passgenaue Vermittlung – Wir bringen Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrem Profil passen.
- Vertraulich & diskret – Ihre Daten werden nur mit Ihrem Einverständnis weitergegeben.
- Karrierebegleitung – Wir unterstützen Sie langfristig mit Marktinsights und individuellen Karriereoptionen.
HR Generalist:in Arbeitgeber: HYDE Executives GmbH
Kontaktperson:
HYDE Executives GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist:in
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit HR-Profis und ehemaligen Kollegen, um von deren Erfahrungen zu lernen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Workshops oder Konferenzen teil, die sich auf HR und die Industriebranche konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen und stelle Fragen, um sichtbar zu werden und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informative Gespräche führen
Führe informelle Gespräche mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HYDE Executives GmbH. So erhältst du Einblicke in die Unternehmenskultur und kannst gezielt auf deine Bewerbung eingehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über HYDE Executives GmbH. Informiere dich über deren Werte, Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen für die Position des HR Generalisten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Personalarbeit hervor und betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit HR-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Personalgewinnung und -entwicklung ein und zeige deine proaktive Arbeitsweise.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDE Executives GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR Generalist:in ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deiner Körpersprache. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
