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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltungsarbeiten und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Ein führendes, familiengeführtes Produktionsunternehmen in der Baubranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein Gehalt von 65 - 75 T Euro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Standorts mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker/Meister oder Studium in Mechatronik/Elektrotechnik mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines zukunftssicheren Unternehmens mit einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten, ein Produktionsunternehmen in der Baubranche, sind wir auf der Suche nach einem führungserfahrenen und strukturierten
Leiter Instandhaltung (m/w/d) im Großraum Halle (Saale).
Tätigkeitsprofil
- Als Leiter Instandhaltung verantworten Sie die gesamten Instandhaltungsarbeiten für den Standort.
- Dazu gehört die fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeitenden in Ihrem Bereich.
- Hierbei agieren Sie als kompetenter Sparringspartner für die Management-Ebene sowie als erster Ansprechpartner bei technischen, organisatorischen sowie koordinierenden Fragen für Ihre Mitarbeitenden.
- Die Koordination von Fremdfirmen und deren regelmäßige Kontrolle liegt in Ihrem Aufgabengebiet.
- Des Weiteren organisieren, begleiten und überwachen Sie Investitions- und Modernisierungsprojekte.
- Gewissenhaft überwachen und halten Sie die Rechtssicherheit am Standort ein.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie und übernehmen ebenfalls kaufmännische Aufgaben in Ihrem Gebiet.
- Mit den betrieblichen Beauftragten sowie mit den Instandhaltungsleitern anderer Standorte arbeiten Sie werksübergreifend zusammen.
Anforderungsprofil
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker/ Meister oder ein Studium im Bereich der Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Instandhaltung im industriellen, produktionsintensiven Bereich.
- Weiterhin sind Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit und verstehen sich als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter.
- Mit dem Lean-Management sowie mit Verbesserungsprozessen sind Sie überaus versiert.
- Des Weiteren konnten Sie bereits eigenständig Investitions- sowie Instandhaltungsprojekte durchführen.
- Im Umgang mit der gängigen EDV sind Sie überaus versiert.
- Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet sich durch ganzheitliches Denken und Verbindlichkeit aus.
- Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch Durchsetzungsvermögen, Weitblick und einem hohen Verständnis für Qualität.
- Wirtschaftliches, zielorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne des Unternehmens ist für Sie selbstverständlich.
Benefits
- Führender Hersteller innerhalb Europas in seinem Gebiet.
- Familiengeführtes und zukunftssicheres Unternehmen.
- Mitwirkung und Weiterentwicklung des Standortes.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Bezahlung nach Chemietarif.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gehaltsbenchmark: 65 – 75 T Euro Bruttojahresgehalt.
Ihre Ansprechpartnerin
Leipziger Straße 70/71
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Instandhaltung Arbeitgeber: HYDE Executives GmbH
Kontaktperson:
HYDE Executives GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Instandhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Leiter:in Instandhaltung fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über Lean-Management! Da dies ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich mit den Prinzipien und Methoden des Lean-Managements vertraut machen. Zeige in Gesprächen, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Produktionsunternehmen in der Baubranche. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Instandhaltung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Instandhaltung sowie deine Erfolge bei Investitionsprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Lean-Management und deine Fähigkeit zur Koordination von Teams und Projekten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDE Executives GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Instandhaltung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Instandhaltungsprozessen, Lean-Management und Investitionsprojekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Führungspersönlichkeit ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über das Unternehmen und dessen strategische Ziele. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Entwicklung und Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst, insbesondere im Hinblick auf Instandhaltungsprojekte und Prozessverbesserungen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Instandhaltung sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Leiters Instandhaltung.
