Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Facility Management und pflege Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und individuelle Prämien.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein inspirierendes Arbeitsumfeld und entwickle dein Team persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Facility Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie wissen wo's lang geht? Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand! Bei unserem Mandanten finden Sie ein familiäres Unternehmen mit einer anspruchsvollen und leitenden Position, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen voll ausschöpfen können. Wir suchen einen Teamleiter (m/w/d) im Facility Management im Raum Wittenberg/Oranienbaum. Erkennen Sie sich in den Schlagwörtern Organisationstalent, Lösungsorientierung und Empathie wieder? Dann suchen wir genau Sie!
Ihre Aufgaben:
- Als Teamleitung sind Sie Hauptansprechpartner für Ihre Kunden und vertiefen durch authentische Begegnungen eine vertrauensvolle Bindung auf Augenhöhe.
- Ihr Ziel dabei ist es, die Kundenbeziehungen kontinuierlich zu pflegen und gemeinsam mit dem Kunden auf deren Bedürfnisse einzugehen, um individuelle Lösungen anbieten zu können.
- Mit Begeisterung führen Sie Ihr Team und schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, welches auf Wertschätzung und Zusammenhalt basiert, um gemeinsam die beste Servicequalität zu erreichen.
- Durch persönliche Weiterentwicklung und Mentoring entfalten und fördern Sie das Potenzial jedes Teammitglieds und stehen ihnen stets mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie führen regelmäßige Kontrollen durch, um sicherzustellen, dass alle Leistungen stets fristgerecht und von höchster Qualität sind.
- Auch planen und organisieren Sie das Personal für verschiedene Objekte und behalten dabei stets den Überblick.
- Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Kontrolle der technischen Ausrüstung, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit.
- Zudem besitzen Sie Berufserfahrung im Facility Management/in der Gebäudereinigung.
- Auch besitzen Sie eine Leidenschaft für Servicequalität und Kundenzufriedenheit.
- Sie sind offen für kontinuierliche fachliche Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung.
- Mit Ihrer Menschenkenntnis und einem ausgeprägten Kommunikationsgeschick schaffen Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und zufriedene Kundenbeziehungen.
- Zudem meistern Sie mit einer lösungsorientierten, strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise jede Herausforderung.
Benefits:
- Erfolgreiches Familienunternehmen.
- Motiviertes und engagiertes Team.
- Aufgeschlossene Unternehmenskultur.
- Leistungsgerechtes Gehalt.
- Umfangreicher und vielseitiger Verantwortungsbereich.
- 30 Tage Urlaub.
- Dienstfahrzeug.
- Individuelle Prämien.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Strukturierte und begleitete Einarbeitung.
Wir freuen uns, Ihre Unterlagen/Kurzprofil über den Button „Bewerben“ zu erhalten. Vielen Dank.
Ihre Ansprechpartnerin: Lina Kötz Senior Consultant HYDE Executives GmbH Leipziger Straße 70/7106108 Halle (Saale) T +49 345 515 303 74 lina.koetz@hyde-executives.de
Teamleiter:in Facility Management Arbeitgeber: HYDE Executives GmbH
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Mittelständler im Energiesektor, der nicht nur in innovative Technologien investiert, sondern auch in die Entwicklung seines Standorts und die Digitalisierung. Die Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer unbefristeten Anstellung genießen Sie hier nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, was das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Facility Management erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei HYDE Executives GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei HYDE Executives GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an HYDE Executives GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für HYDE Executives GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDE Executives GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
