Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales Team und erreiche gemeinsam Verkaufsziele.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Hautgesundheit mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Transformationsprojekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hautpflege und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die SkinHealth Systems Company (NASDAQ: SKIN) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Skin Health und schafft jedes Jahr Millionen von Hautpflege-Erlebnissen, die Menschen dabei helfen, ihre Beziehung zu ihrer Haut, ihrem Körper und ihrem Selbstbewusstsein neu zu definieren. Unsere Marken sind Pioniere in ihren Kategorien: Hydrafacial™ im Bereich Hydradermabrasion, SkinStylus™ im Microneedling und Keravive™ für Kopfhautgesundheit.
Diese Position leitet das Capital Sales Team (verantwortlich für den Verkauf von Geräten). Die Rolle ist stark zielorientiert und fokussiert sich auf die Führung, Motivation und Unterstützung des Teams, um die regionalen Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten- Umsetzung einer Capital-Sales-Strategie im Einklang mit den nationalen und regionalen Vertriebszielen zur Erreichung und Übertreffung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Targets.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Marketing und Training, um sicherzustellen, dass lokale Trainingsbedarfe erfüllt und die Vertriebsteams optimal geschult werden.
- Rekrutierung, Training und Weiterentwicklung des Capital Sales Teams durch regelmäßiges Coaching und Begleitung im Außendienst.
- Sicherstellung einer strukturierten Arbeitsweise des Teams inklusive administrativer Aufgaben und Reporting gemäß den definierten Prioritäten.
- Sicherstellung der Leistungsstandards gemäß Unternehmensrichtlinien.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Neukunden.
- Zusammenarbeit mit Key Opinion Leaders (KOLs) zur optimalen Markenpräsentation.
- Aufbau exzellenter Kundenbeziehungen zu Schlüsselkunden gemeinsam mit dem regionalen Vertriebsteam.
- Unterstützung bei nationalen sowie teilweise EMEA-weiten Messen zur Zielerreichung.
- Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Dokumentation aller Kundenkontakte und Vertriebsaktivitäten im CRM-System.
- Sicherstellung hoher Datenqualität im CRM zur Unterstützung aussagekräftiger Reportings und Entscheidungen.
- Hoher Fokus auf Disziplin im Verkaufsprozess sowie Verständnis von Finanzierungsinstrumenten (z. B. Leasingprozesse).
- Förderung einer positiven Teamkultur und eines "Winning Team Spirits" mit einer klaren "No Excuses"-Mentalität.
- Enge Steuerung des Sales Funnels und der Consumables-Performance zur wöchentlichen Prognose der Quartalsergebnisse.
- Übernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf.
- Sicherstellung einer gesunden Pipeline-Generierung durch CSMs, inklusive selbst generierter Leads als Kernkompetenz.
- Förderung des richtigen Teamspirits innerhalb der CSMs, inklusive Fokus auf Umsatzmaximierung im laufenden Quartal und Vermeidung von "System Gaming" in schwierigeren Phasen.
- Aktive Teilnahme am lokalen Leadership Team sowie regelmäßige Teilnahme an relevanten Meetings.
- Mitarbeit an wichtigen Transformationsprojekten, z. B. "Project LOVE".
- Analyse des sich wandelnden Kundenmarktes und Sicherstellung, dass Hydrafacials Produktangebot (Gerätepreise, Finanzierungsmodelle, Bundles etc.) die Erreichung der Vertriebsziele im UKI-Markt unterstützt.
- Erforderlich: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im medizinischen oder ästhetischen Vertrieb.
- Leidenschaft und nachweisbare Erfolge im Verkauf von Investitionsgütern / Geräten.
- Erfahrung in der Führung von Teams in einem leistungsorientierten, dynamischen Umfeld.
- Fähigkeit, Mitarbeiter:innen diplomatisch, fair und motivierend zu führen sowie Konflikten präventiv entgegenzuwirken.
- Fähigkeit zur strategischen Planung, Budgetierung und Zielerreichung.
- Souveränes Auftreten und Fähigkeit, wissenschaftliche sowie klinische Inhalte überzeugend zu präsentieren.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise CRM-Systemen sowie analytische Fähigkeiten.
- Hohe soziale Kompetenz, Professionalität und Bewusstsein für das Unternehmensimage.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Natürliche Disziplin und Eigenverantwortung.
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Performance in Leadgenerierung, Demos und Abschlüssen.
- Fähigkeit, den Führungsstil situativ anzupassen.
- Wünschenswert: Erfahrung in der Beauty- oder Ästhetikbranche.
- Hochschulabschluss von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Weitere EU-Sprachkenntnisse von Vorteil.
Regional Sales Director Arbeitgeber: Hydrafacial
Die SkinHealth Systems Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsboni bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, in einem innovativen und verantwortungsbewussten Umfeld zu arbeiten, bietet das Unternehmen einzigartige Vorteile für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Hautgesundheit anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Director erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hydrafacial treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hydrafacial empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hydrafacial dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hydrafacial bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hydrafacial bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hydrafacial erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hydrafacial vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
