Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und erreiche Verkaufsziele in der Beauty-Branche.
- Unternehmen: Hydrafacial, ein innovatives Unternehmen im Bereich Hautgesundheit mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hautpflege und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im medizinischen oder ästhetischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns: Die SkinHealth Systems Company (NASDAQ: SKIN) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Skin Health und schafft jedes Jahr Millionen von Hautpflege-Erlebnissen, die Menschen dabei helfen, ihre Beziehung zu ihrer Haut, ihrem Körper und ihrem Selbstbewusstsein neu zu definieren. Unsere Marken sind Pioniere in ihren Kategorien: Hydrafacial im Bereich Hydradermabrasion, SkinStylus im Microneedling und Keravive für Kopfhautgesundheit. Gemeinsam mit unserer globalen Community aus Kosmetiker:innen, Partnern und Konsument:innen personalisieren wir Hautgesundheit für alle Altersgruppen, Geschlechter, Hauttöne und Hauttypen. Dabei handeln wir zunehmend verantwortungsbewusst, um unsere Gemeinschaften und unseren Planeten positiv zu beeinflussen.
Die Position: Diese Position leitet das Capital Sales Team (verantwortlich für den Verkauf von Geräten). Die Rolle ist stark zielorientiert und fokussiert sich auf die Führung, Motivation und Unterstützung des Teams, um die regionalen Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung einer Capital-Sales-Strategie im Einklang mit den nationalen und regionalen Vertriebszielen zur Erreichung und Übertreffung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Targets.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Marketing und Training, um sicherzustellen, dass lokale Trainingsbedarfe erfüllt und die Vertriebsteams optimal geschult werden.
- Rekrutierung, Training und Weiterentwicklung des Capital Sales Teams durch regelmäßiges Coaching und Begleitung im Außendienst.
- Sicherstellung einer strukturierten Arbeitsweise des Teams inklusive administrativer Aufgaben und Reporting gemäß den definierten Prioritäten.
- Sicherstellung der Leistungsstandards gemäß Unternehmensrichtlinien.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Neukunden.
- Zusammenarbeit mit Key Opinion Leaders (KOLs) zur optimalen Markenpräsentation.
- Aufbau exzellenter Kundenbeziehungen zu Schlüsselkunden gemeinsam mit dem regionalen Vertriebsteam.
- Unterstützung bei nationalen sowie teilweise EMEA-weiten Messen zur Zielerreichung.
- Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Dokumentation aller Kundenkontakte und Vertriebsaktivitäten im CRM-System.
- Sicherstellung hoher Datenqualität im CRM zur Unterstützung aussagekräftiger Reportings und Entscheidungen.
- Hoher Fokus auf Disziplin im Verkaufsprozess sowie Verständnis von Finanzierungsinstrumenten (z. B. Leasingprozesse).
- Förderung einer positiven Teamkultur und eines „Winning Team Spirits“ mit einer klaren „No Excuses“-Mentalität.
- Enge Steuerung des Sales Funnels und der Consumables-Performance zur wöchentlichen Prognose der Quartalsergebnisse.
- Übernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf.
- Sicherstellung einer gesunden Pipeline-Generierung durch CSMs, inklusive selbst generierter Leads als Kernkompetenz.
- Förderung des richtigen Teamspirits innerhalb der CSMs, inklusive Fokus auf Umsatzmaximierung im laufenden Quartal und Vermeidung von „System Gaming“ in schwierigeren Phasen.
- Aktive Teilnahme am lokalen Leadership Team sowie regelmäßige Teilnahme an relevanten Meetings.
- Mitarbeit an wichtigen Transformationsprojekten, z. B. „Project LOVE“.
- Analyse des sich wandelnden Kundenmarktes und Sicherstellung, dass Hydrafacials Produktangebot (Gerätepreise, Finanzierungsmodelle, Bundles etc.) die Erreichung der Vertriebsziele im UKI-Markt unterstützt.
Das bringen Sie mit:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im medizinischen oder ästhetischen Vertrieb.
- Leidenschaft und nachweisbare Erfolge im Verkauf von Investitionsgütern / Geräten.
- Erfahrung in der Führung von Teams in einem leistungsorientierten, dynamischen Umfeld.
- Fähigkeit, Mitarbeiter:innen diplomatisch, fair und motivierend zu führen sowie Konflikten präventiv entgegenzuwirken.
- Fähigkeit zur strategischen Planung, Budgetierung und Zielerreichung.
- Souveränes Auftreten und Fähigkeit, wissenschaftliche sowie klinische Inhalte überzeugend zu präsentieren.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise CRM-Systemen sowie analytische Fähigkeiten.
- Hohe soziale Kompetenz, Professionalität und Bewusstsein für das Unternehmensimage.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Natürliche Disziplin und Eigenverantwortung.
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Performance in Leadgenerierung, Demos und Abschlüssen.
- Fähigkeit, den Führungsstil situativ anzupassen.
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Beauty- oder Ästhetikbranche.
- Hochschulabschluss von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Weitere EU-Sprachkenntnisse von Vorteil.
Regional Sales Director - CSM Arbeitgeber: Hydrafacial
Hydrafacial ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und individueller Entwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und bedeutende Erfolge im Bereich der Hautgesundheit zu erzielen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer positiven Arbeitsatmosphäre und der Chance, mit führenden Experten der Branche zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Director - CSM erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungsqualitäten zu präsentieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Hydrafacial im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Director - CSM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle – das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hydrafacial vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Hydrafacial vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Capital Sales Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein souveränes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst.
