Senior Capital Sales Manager (m/w/d)

Senior Capital Sales Manager (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkauf von Hydrafacial-Technologie in ästhetischen Praxen und Spas.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich ästhetische Medizin mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 75% erforderlich, spannende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ästhetischen Medizin und baue dein Netzwerk aus.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Hydrafacial sucht einen Senior Capital Sales Manager für Nordwestdeutschland, der sich auf den Verkauf von Investitionsgütern in ästhetischen Praxen, Med-Spas oder Resort-Spas konzentriert und durch die aktive Neukundengewinnung im Gebiet Nordwestdeutschland neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt. Diese Rolle ist entscheidend für die Eröffnung neuer Geschäftsmöglichkeiten und erfordert eine proaktive "Hunter"-Verkaufsstrategie. Der Senior Capital Sales Manager wird Chancen identifizieren, die Hydrafacial-Geschichte vermitteln, den Service demonstrieren, den Verkauf verhandeln und einen Kaufvertrag abschließen. Die Rolle arbeitet eng mit dem Business-Development-Team im zugewiesenen Gebiet zusammen, um Neukunden zu übergeben sowie bestehende Kunden zu betreuen und Möglichkeiten für Upgrades, Zweitgeräte und zusätzliche Standorte zu erschließen. Der Senior Capital Sales Manager unterstützt außerdem die Einarbeitung neuer Teammitglieder und arbeitet funktionsübergreifend zusammen, um Geschäftswachstum und Kundenerfolg zu maximieren.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Einführung der Hydrafacial-Technologie in Arztpraxen, Medical Spas und Resort-Spas durch die Einbindung aller wichtigen Stakeholder – einschließlich Ärzte, Ästhetikerinnen, Spa-Manager, Praxismanager und Entscheidungsträger.
  • Durchführung von Demonstrationen vor Ort und praktischen Hydrafacial-Behandlungserlebnissen zur Präsentation der Technologie und Behandlungsprotokolle.
  • Identifikation von Kundenbedürfnissen und Präsentation überzeugender ROI-basierter Lösungen, um Kunden zu helfen, Hydrafacial effektiv in ihrem Geschäft zu positionieren.
  • Generierung von Leads durch Kaltakquise, Direktbesuche, telefonische Ansprache, Networking und Social-Media-Strategien.
  • Bearbeitung aller eingehenden Leads (Unternehmen, Messen, Marketing) innerhalb von 24 Stunden auf professionelle und zeitnahe Weise.
  • Pflege einer gesunden, robusten Pipeline und konsequente Erreichung monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Verkaufsquoten.
  • Bereitstellung präziser wöchentlicher Prognosen für die Führungsebene, einschließlich einer realistischen Hoch-/Niedrig-Spanne.
  • Einsatz strategischer Verkaufstechniken, Marketingmaterialien und Ressourcen zur Steigerung des Engagements und zur Verbesserung der Hydrafacial-Verkaufserfahrung.
  • Reibungslose Übergabe neuer Kunden an Regionale Trainingsspezialisten und Business-Development-Manager nach dem Verkauf sowie enge Zusammenarbeit zur Erfüllung der individuellen Bedürfnisse jedes Kontos.
  • Betreuung bestehender Kunden durch Identifikation von Upgrade-, Zweitgerät- und Mehrstandort-Erweiterungsmöglichkeiten.
  • Repräsentation von Hydrafacial auf lokalen Messen und regionalen Veranstaltungen.

Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Mindestens 7+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern (Capital Device Sales) oder vergleichbare Erfahrung.
  • Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Vertrieb.
  • Fähigkeit, konkrete Beispiele für Ihren Erfolg bei der Unterstützung von Praxen und Med-Spas beim Aufbau eines Geschäfts rund um Ihre Produkte zu liefern.
  • Hohe Vertriebs- und Geschäftskompetenz.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Pipeline-Aufbaufähigkeiten.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Kundenakquise und Prognose zur Förderung von Wachstum und Unternehmensreichweite.
  • Erfahrung mit der Zuweisung und Erreichung von Verkaufsquoten und MBOs.
  • Fähigkeit zum strategischen Upselling, zur Prognose und zum gezielten Einsatz von Ressourcen zur Zielerreichung.
  • Reisebereitschaft von bis zu 75 % per Auto oder Flugzeug erforderlich.
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen, wenn dies für die Kundenentwicklung sinnvoll ist.
  • Übernahme weiterer zugewiesener Aufgaben.

Senior Capital Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hydrafacial

Hydrafacial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nordwestdeutschland nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsboni bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Die Möglichkeit, innovative Technologien in der ästhetischen Branche zu präsentieren und aktiv zur Geschäftsentwicklung beizutragen, schafft ein erfüllendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und bedeutende Erfolge erzielen können.

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Kontaktdaten:

Hydrafacial Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Capital Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Kunden zu! Kaltakquise kann einschüchternd sein, aber denk daran: Du bist der Hunter! Zeige ihnen, wie Hydrafacial ihr Geschäft verbessern kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vor-Ort-Demonstrationen vor. Zeige nicht nur die Technologie, sondern auch, wie sie konkret in ihrem Alltag helfen kann. Überzeuge sie mit echten Beispielen!

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, deine Erfolge zu dokumentieren! Halte fest, welche Strategien für dich funktioniert haben. Das hilft dir nicht nur bei zukünftigen Gesprächen, sondern auch bei der eigenen Reflexion.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Capital Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertrieb von Investitionsgütern
Neukundengewinnung
Verkaufstechniken
Kundenakquise
ROI-basierte Lösungen
Demonstrationsfähigkeiten
Pipeline-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Hydrafacial zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Betone deine Erfolge:Hebe in deinem Anschreiben konkrete Beispiele hervor, die deine Erfolge im Vertrieb von Investitionsgütern zeigen. Wir suchen nach jemandem mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz, also lass uns wissen, wie du das erreicht hast!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich gegebenenfalls kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hydrafacial vorbereitet

Verstehe die Hydrafacial-Technologie

Mach dich mit der Hydrafacial-Technologie und den Behandlungsprotokollen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und den ROI für potenzielle Kunden klar kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, deine Verkaufsstrategie überzeugend zu präsentieren.

Bereite konkrete Erfolgsgeschichten vor

Habe einige Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung parat, die zeigen, wie du Praxen und Med-Spas beim Wachstum geholfen hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse beeindrucken und zeigen deine Kompetenz als Senior Capital Sales Manager.

Networking ist der Schlüssel

Sei bereit, über deine Networking-Strategien zu sprechen. Erkläre, wie du Leads generierst und bestehende Kundenbeziehungen pflegst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die "Hunter"-Mentalität verkörperst, die für diese Rolle wichtig ist.

Fragen stellen, um Interesse zu zeigen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.