Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle unseren Service Point in Unna weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Hydraulik und Pneumatik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Familäres Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei persönlichen Anliegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Service Points und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Erfahrung, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als etabliertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung an zwei Standorten stehen wir für Kompetenz, Zuverlässigkeit und Kundennähe. Unseren Kunden bieten wir ein umfassendes Leistungsportfolio rund um die Hydraulik und Pneumatik – von der Beratung über den Service bis hin zur Instandsetzung anspruchsvoller Komponenten.
Im Service Point Unna werden Hydraulik- und Pneumatikzylinder fachgerecht instandgesetzt und überholt. Unser siebenköpfiges Team verfügt über umfassende Erfahrung in der Reparatur und Aufarbeitung unterschiedlichster Zylindertypen. Die Zylinder kommen sowohl aus industriellen Anwendungen – beispielsweise Pressen, Stanz- und Umformmaschinen oder Förderanlagen – als auch aus mobilen Arbeitsmaschinen wie Bau-, Land- und Forstmaschinen. Unser Kundenstamm erstreckt sich über ganz Deutschland, mit einem besonderen Schwerpunkt in der Region. Darüber hinaus betreuen wir auch Kunden aus dem benachbarten Ausland.
Die Aufgabe: Sie werden intensiv von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet. Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für den Service Point und erhalten die Möglichkeit, den Standort mit unternehmerischem Freiraum weiterzuentwickeln und auszubauen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Service Points
- Sicherstellung effizienter Organisationsstrukturen und reibungsloser Prozesse im kaufmännischen Bereich sowie in der Werkstatt
- Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Umsatz-, Ertrags- und Leistungsziele
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Service Points auf Basis definierter Wachstumsziele
- Betreuung und Beratung von Kunden in technischen und kaufmännischen Fragestellungen sowie aktive Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Neukundengewinnung
- Zentraler Ansprechpartner für Dienstleister, Lieferanten und weitere Geschäftspartner
- Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards am Standort
- Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Umsetzung vereinbarter Maßnahmen und Unternehmensziele
- Steuerung und Überwachung der Ressourcen-, Kapazitäts- und Einsatzplanung zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen Betriebsablaufs
Unser Angebot: Attraktives Gehalt, abgestimmt auf die Anforderungen und Verantwortung der Position, Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, Urlaubsgeld sowie eine leistungsabhängige Erfolgsprämie bei Zielerreichung, unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an, 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice nach Absprache), strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner bzw. Paten, vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, spannende und abwechslungsreiche Projekte durch einen breiten Kundenstamm aus Industrie und Mobiltechnik, kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Auch bei privaten Anliegen unterstützen wir Sie flexibel und unbürokratisch – sei es bei der Nutzung von Werkzeugen, der Möglichkeit zur Nutzung der Werkstatt oder bei Bedarf eines Transportfahrzeugs. Gemeinsam finden wir eine passende Lösung.
Sie sind ein praktisch geprägter Techniker (m/w/d) mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und verfügen idealerweise über Erfahrung im Bereich Hydraulik oder vergleichbaren technischen Branchen. Durch Ihre praktische Erfahrung sind Sie sowohl bei Mitarbeitenden in der Werkstatt als auch bei Kunden als kompetenter Ansprechpartner anerkannt. Sie verfügen über ein gutes kaufmännisches Grundverständnis sowie eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise und sind in der Lage, einen Service Point wie ein eigenständiges „kleines Unternehmen“ zu führen und weiterzuentwickeln. Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und verstehen es, Teams strukturiert, konsequent und zugleich einbindend zu führen. Sie sorgen für effiziente Abläufe und stabile Prozesse und behalten dabei sowohl Qualität als auch Wirtschaftlichkeit im Blick. Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich – Sie handeln service- und lösungsorientiert und treten sicher und kommunikativ gegenüber Kunden auf. Sie bringen Kontaktfreude mit und fühlen sich wohl im direkten Austausch mit Kunden, auch im Rahmen von Akquiseaktivitäten. Der sichere Umgang mit IT-Systemen ist für Sie selbstverständlich; Sie sind bereit, sich in unser ERP-System (Abas) sowie weitere Anwendungen (MS Office, E-Mail, Teams, Zoom etc.) einzuarbeiten und diese aktiv zu nutzen. Idealerweise bringen Sie Branchenkenntnisse aus der Hydraulik mit sowie eine abgeschlossene Ausbildereignung (AEVO). Wünschenswert ist zudem ein regionaler Bezug zum Standort Unna.
Wenn Sie dieses Angebot anspricht, schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an Herrn Thomas Kübel-Sorger.
Leiter Service Point Unna (40 Std./Woche) Arbeitgeber: Hydraulik Hauck
Als Arbeitgeber mit über 100 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition als Leiter Service Point in Unna, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum. Unsere kollegiale und familiäre Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie spannende Projekte in einem dynamischen Team betreuen und weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie einer leistungsabhängigen Erfolgsprämie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Service Point Unna (40 Std./Woche) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Service Point Unna (40 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Hydraulik Hauck für die Position als Leiter Service Point Unna (40 Std./Woche) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Hydraulik Hauck arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hydraulik Hauck vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Hydraulik Hauck passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Hydraulik Hauck zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
