Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und manage innovative Projekte in der Energiebranche.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Hydropower mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und setze digitale Projekte um, die einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulbildung oder Erfahrung in Projektmanagement und Teamführung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
HYDRO SA ist ein wichtiger Dienstleister, der insbesondere in der Wartung von Energieerzeugungsanlagen tätig ist. Wir kombinieren alle notwendigen Kompetenzen unter einem Dach und betreiben mehr als 40 Wasserkraftwerke. Ihre installierte Kapazität entspricht etwa 22 % der in der Schweiz verfügbaren Wasserkraftkapazität. Gemeinsam erzeugen die von uns betriebenen Anlagen etwa 16 % des Stroms in der Schweiz. Mit unserer einzigartigen Expertise bieten wir unseren Kunden Dienstleistungen an, die ihren unterschiedlichen Bedürfnissen sowie hohen Qualitätsstandards gerecht werden.
Verantwortlich für die Einheit & Digitalisierung
Arbeitsort: Sion
Ihr Auftrag:
- Management der Einheit & Digitalisierung mit dem Ziel, die Fähigkeit des Unternehmens zu stärken, digitale Projekte strukturiert, effizient und wertorientiert zu konzipieren, zu steuern und umzusetzen.
- Entwicklung eines bereichsübergreifenden Ansatzes zur Unterstützung von Geschäftsmodellen, Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und Partnerschaften.
- Sicherstellung der Governance der digitalen Projekte und Gewährleistung der Gesamtzusammenhänge sowie Förderung einer nachhaltigen Entwicklung.
Aufgaben:
- Management der Einheit & Digitalisierung: Budget, Reporting, Führung.
- Strukturierung und Steuerung der Pipeline, Partnerschaften, Bewusstsein.
- Überwachung digitaler Projekte: Governance, Methoden, Qualität, Akzeptanz, kontinuierliche Verbesserung.
- Definition der Vision und Roadmap für die Digitalisierung in Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
- Sicherstellung der bereichsübergreifenden Kohärenz, Maximierung des geschaffenen Wertes und konstruktives Hinterfragen der Prozesse.
Kompetenzen:
- Hochschulbildung (Fachhochschule/ETH/Universität) mit Schwerpunkt auf Projektmanagement oder nachgewiesene Erfahrung im Portfolio-Management (PMO) und in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte.
- Erfahrung in der Teamführung und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Nachgewiesene Kompetenz in der Förderung von Innovationen.
- Gute Kenntnisse der Industrie- oder Energiesektoren sind von Vorteil.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch oder Französisch mit sehr guten mündlichen und schriftlichen Kenntnissen der anderen Sprache.
Wenn Sie an dieser Herausforderung interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) über unser Online-Portal. Frist: 29. April. Für weitere Informationen steht Ihnen das HR-Team zur Verfügung.
Head of Innovation and Digitalization Arbeitgeber: HYDRO Exploitation SA
Kontaktperson:
HYDRO Exploitation SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Innovation and Digitalization
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position des Head of Innovation und Digitalization passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die richtigen Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Digitalisierung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Innovation and Digitalization
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Innovation und Digitalisierung unter Beweis stellen.
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Head of Innovation and Digitalization bist und wie du zur Vision von HYDRO beitragen kannst.
Belege deine Erfolge: Statt nur Aufgaben aufzulisten, zeige konkrete Ergebnisse deiner bisherigen Projekte. Zahlen und Fakten sprechen Bände und helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen und zu schätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDRO Exploitation SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von HYDRO SA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von digitalen Initiativen und cross-divisionalen Projekten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Unit & Digitalization zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Zusammenarbeit förderst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich cross-divisional gearbeitet hast. Zeige, dass du ein motivierender Leader bist!