Lieu de travail : Usine de Nant de Drance, Le Châtelard-Village, commune de Finhaut (VS) Votre mission : En tant que chef·fe d'équipe conduite locale, vous encadrez et soutenez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de la centrale de Nant de Drance. Vos responsabilités : Réaliser les travaux de maintenance ainsi que ceux liés à la réhabilitation et au renouvellement des installations Soutenir et suppléer le responsable conduite locale dans l’organisation, la planification et la direction des travaux de maintenance et de réhabilitation Conduire les travaux et le personnel sur les chantiers à charge Etablir les commandes de matériel et d’outillage Garantir le suivi de la documentation technique des installations dans le domaine d’activité Participer activement à la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement et veiller à l’application et le respect des directives et mesures de sécurité Assurer un service de piquet (moyenne de 6 semaines / an) Vos compétences : CFC dans un domaine mécanique ou électrique ou métier jugé équivalent Brevet fédéral d’agent·e de maintenance ou volonté de le faire Expérience de 3 à 5 ans dans un aménagement hydroélectrique, dans la production industrielle ou dans le domaine de la haute tension, un atout Expérience dans la gestion d’équipe Autonomie et sens des responsabilités Résistance au stress, flexibilité et capacité à travailler en équipe Langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l'anglais et/ou de l'allemand un atout Nous offrons des conditions de travail attractives et une ambiance agréable, soutenues par des valeurs d’entreprise. Dans un environnement stimulant, vous avez la possibilité de contribuer au fonctionnement et au développement d’HYDRO. Délai : 1er novembre 2026. #J-18808-Ljbffr
Chef·fe d'équipe Conduite locale in Saint-Maurice Arbeitgeber: HYDRO Exploitation SA
HYDRO Exploitation SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere engagierten Teams arbeiten an bedeutenden Projekten im Bereich der Wasserkraft, was nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit darstellt, sondern auch zur nachhaltigen Energieproduktion in der Schweiz beiträgt.
