Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die administrativen Aufgaben im Bereich Ausbildung und unterstütze die Entwicklung von Mitarbeiterfähigkeiten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Energieproduktion mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Weiterbildung bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung, gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Ref
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Assistant•e Formation
HYDRO Exploitation SA est un prestataire de services de premier plan actif principalement dans l'exploitation et la maintenance d'aménagements de production électrique.
Sous un même toit, nous réunissons l'ensemble des compétences spécifiques à notre métier, du personnel de maintenance à l'ingénierie.
Nous exploitons un parc d'ouvrages comprenant plus de 40 centrales hydroélectriques d'une puissance installée d'environ 22% du parc hydroélectrique suisse (25% avec le pompage).
Ensemble, ces aménagements produisent près de 16% de l'énergie hydroélectrique suisse.
Grâce à notre savoir-faire unique, nous proposons des prestations à haute valeur ajoutée répondant aux besoins variés de nos clients, ainsi qu'aux standards de qualité les plus exigeants.
Notre portefeuille de services s'adresse aux entreprises électriques, aux collectivités publiques, aux entreprises de transport de même qu'aux industries.
Nous sommes principalement actifs en Suisse et intervenons ponctuellement à l'étranger.
- Assistant·e Formation
- Lieu de travail : Sion
- Contrat à durée déterminée de 6 mois
Votre mission
En collaboration avec vos collègues de l'unité Formation, vous assurez la gestion administrative et organisationnelle des activités de formation au sein d'Hydro.
Vous contribuez activement au développement des compétences des collaborateurs en garantissant la qualité, le suivi et la coordination des actions de formation.
Par votre engagement, vous participez également au maintien d'un environnement de travail positif et collaboratif.
Vos responsabilités
- Assurer la saisie, la mise à jour et le contrôle des données relatives aux formations dans les systèmes informatiques.
- Gérer les inscriptions aux formations et effectuer le suivi administratif des dossiers.
- Contrôler la qualité et la cohérence des données, corriger les erreurs et assurer la mise à jour des informations.
- Établir et transmettre les convocations, attestations et autres documents administratifs liés à la formation.
- Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire du domaine Formation.
Vos compétences
- CFC d'employé·e de commerce ou formation jugée équivalente.
- Expérience dans une fonction administrative, idéalement dans la formation.
- Très bonnes connaissances des outils bureautiques usuels, en particulier Excel.
- Aisance avec les systèmes informatiques et la gestion de bases de données, SAP un atout.
- Excellente rigueur et sens du détail.
- Capacité à traiter des tâches répétitives avec fiabilité et précision.
- Sens de l'organisation et respect des délais.
- Discrétion, sens du service et esprit d'équipe.
- Bonnes connaissances du français. L'allemand constitue un atout.
Nous offrons des conditions de travail attractives et une ambiance agréable, soutenues par des valeurs d'entreprise.
Dans un environnement stimulant, vous avez la possibilité de contribuer au fonctionnement et au développement d'HYDRO.
Si ce défi vous intéresse, faites nous parvenir votre dossier de candidature complet (Lettre de motivation, CV, diplômes, attestations) via notre portail en ligne.
Délai : 30 septembre.
Pour plus d'informations, l'équipe RH se tient à votre disposition
Écrire un email jpid4942acbws jpit0938ws jpiy26ws
Assistant•e Formation in Sion Arbeitgeber: HYDRO Exploitation SA
HYDRO Exploitation SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere engagierten Teams arbeiten an bedeutenden Projekten im Bereich der Wasserkraft, was nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit darstellt, sondern auch zur nachhaltigen Energieproduktion in der Schweiz beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant•e Formation in Sion erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie HYDRO Exploitation SA ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei HYDRO Exploitation SA zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant•e Formation in Sion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für HYDRO Exploitation SA erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDRO Exploitation SA vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
