Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und begleite den gesamten employee-lifecycle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
WE LOVE AVIATION. RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt. Mit unseren führenden Unternehmen - Rhinestahl und HYDRO - bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum: maßgeschneidertes Ground Support Equipment, OEM-lizenzierte Werkzeuge, 26 Servicezentren weltweit sowie innovative Engineering-Lösungen für Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Flughäfen, Airlines und Wartungsunternehmen.
Sie suchen nach einem Unternehmen, in dem Mitarbeitende nicht nur eine Ressource sind? Wertschätzung und Gestaltungsspielraum verstehen sich von selbst? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Ihre Benefits
- Vergütung: Zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
- Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
- Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
- Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
- Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
- Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
Ihre Aufgaben
- Sie stehen unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten employee-lifecycle zur Seite.
- Sie übernehmen für einen definierten Unternehmensbereich die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, wirken beim Onboarding mit und begleiten alle operativen Kernprozesse der Personalbetreuung und -entwicklung (keine Entgeltabrechnung).
- Als Teil eines fünfköpfigen HR Business Partner Teams am Standort Biberach wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner.
- Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente.
Ihr Profil
- Sie können ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen.
- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern und führen Verhandlungen mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und Umsetzungsstärke aus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HYDRO Systems GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von RH Aero Systems zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von RH Aero Systems verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse interessiert bist. Das kommt bei den Führungskräften gut an und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Qualifikationen zu untermauern!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDRO Systems GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über RH Aero Systems und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Unternehmen und die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder der Teamdynamik. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich in das Team einfügen möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei offen für Feedback. Deine Fähigkeit, gut zu kommunizieren, wird entscheidend sein, um im Interview zu überzeugen.