Manager, Application Management, HR Systems

Hydro Global Business Services (GBS) ist ein organisatorischer Bereich, der als interner Dienstleister für die Hydro-Gruppe fungiert. Sein Hauptziel ist es, relevante IT-, Finanz- und HR-Dienstleistungen für alle Geschäftsbereiche innerhalb des Unternehmens bereitzustellen.

Was Sie tun werden:

• Verwalten Sie die SAP SuccessFactors (ONE) und UKG Employee Archive-Lösung gemäß den Servicevereinbarungen mit GPO.
• Leiten und verwalten Sie das ONE AM-Team und unterstützen Sie die berufliche Entwicklung.
• Sicherstellen von Systemmanagementaktivitäten, Bearbeitung von Support-, Release-, Zugriffs- und Änderungsanfragen in Service Now gemäß den vereinbarten Verfahren und innerhalb der vereinbarten SLA-Zeiträume.
• Sicherstellen stabiler und effizienter Systemoperationen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Anbietern (wie NTT, SAP SuccessFactors, UKG, GBS IT usw.).
• Planen und Durchführen von Änderungs- und Entwicklungsaktivitäten gemäß dem etablierten Änderungsmanagementverfahren und in enger Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und Systemverantwortlichen.
• Teilnehmen an/Projekte leiten, wenn erforderlich.
• Als strategischer Partner für Group People and Organization (GPO) fungieren, einschließlich der Prozessverantwortlichen und Systemverantwortlichen, um sicherzustellen, dass die Systemfähigkeiten mit den organisatorischen Bedürfnissen übereinstimmen.
• Verwalten von Budget, Ressourcenallokation und Anbieterbeziehungen im Zusammenhang mit dem Anwendungsbereich.
• Fokus auf kontinuierliche Verbesserungen innerhalb der Servicebereitstellung sowohl in den administrativen als auch in den Geschäftsprozessen.

Was wir Ihnen bieten:

• Arbeiten bei dem weltweit einzigen vollständig integrierten Aluminium- und führenden Unternehmen für erneuerbare Energien.
• Diverse, globale Teams.
• Flexibles Arbeitsumfeld/Homeoffice.
• Wir geben Ihnen die Freiheit, kreativ zu sein und von Experten zu lernen.
• Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und neue Zertifikate zu erwerben.
• Attraktives Leistungspaket.

Qualifikationen & Erfahrung:

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Human Resources, Betriebswirtschaft oder ähnlichem.
• Fließend in Englisch ist zwingend erforderlich, sowohl mündlich als auch schriftlich. Jede andere Sprache ist von Vorteil.
• 5-10 Jahre Erfahrung im Systemmanagement, vorzugsweise mit Verantwortung für Personalmanagement.
• Erfahrung im Management von SAP SuccessFactors oder ähnlichen Tools (wie Workday) in einem globalen oder multinationalen Umfeld.
• Erfahrung im Personalmanagement in einer professionellen Organisation, vorzugsweise in multikulturellen/globalen Teams.

Persönliche Fähigkeiten:

• Starke Fähigkeit, Geschäftsprozesse zu verstehen und diese in Anforderungen zu übersetzen, wie die Systeme konfiguriert werden müssen.
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über HR, IT und Geschäftsbereiche hinweg zu kommunizieren.
• Starker Service-Delivery-Mindset.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem strukturierten und proaktiven Ansatz.
• Fähigkeit, multikulturelle Teams zu überwachen und Konflikte zu bewältigen.
• Fähigkeit, gut mit hochrangigen Stakeholdern sowie Fachleuten zu kommunizieren.
• Kundenserviceorientierung.

Chancengleichheit:

Bei Hydro glauben wir, dass Vielfalt uns stärker macht. Wir begrüßen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven und laden alle qualifizierten Kandidaten ein, sich zu bewerben. Wir prüfen jede Bewerbung fair und bemühen uns, allen die gleichen Chancen zu bieten, zu wachsen und erfolgreich zu sein.

Bewerben Sie sich bis: 24/04/2026