Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Verbesserung von Effizienz und Sicherheit in der Aluminiumproduktion.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Aluminiumextrusion mit 100 Produktionsstandorten.
- Mitarbeitervorteile: Innovative Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – wir fördern Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betriebsabläufe und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Fertigung und Kenntnisse in Lean oder Six Sigma.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hydro Extrusions ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Aluminiumextrusion mit rund 100 Produktionsstandorten in 40 Ländern und 20.000 Mitarbeitern. Durch unsere einzigartige Kombination aus lokaler Expertise, globalem Netzwerk und unvergleichlichen F&E-Fähigkeiten können wir alles anbieten, von Standardprofilen bis hin zu fortschrittlicher Entwicklung und Fertigung für die meisten Branchen.
Was Sie tun werden:
- Führung (direkte Berichte): Führen Sie das Team gemäß den Prinzipien und Werten von „Lead the Hydro Way“. Leiten und verwalten Sie direkte Berichte, indem Sie Aufsicht und Entwicklung bieten, um sicherzustellen, dass die Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen und motiviert sind, gesetzte Ziele zu erreichen.
- Allgemeine Aufgaben: Entwickeln und implementieren Sie Richtlinien, Verfahren und Schulungen zur Verbesserung von Sicherheit, Effizienz, Umfang, Qualität und Umweltauswirkungen in den Fertigungsoperationen in ganz Extrusion Europa.
- Leiten Sie das OpEx-Fertigungsteam und überwachen Sie regionale Entwicklungsprogramme, die mit dem Geschäftsplan jeder Region übereinstimmen.
- Führen Sie das OpEx-Fertigung Netzwerk und stellen Sie sicher, dass die Ausrichtung und Zusammenarbeit über alle Werke in Extrusion Europa hinweg gewährleistet ist.
- Arbeiten Sie eng mit Werksleitern, Abteilungsleitern, OpEx-Direktoren und dem Commercial-Team zusammen, um Initiativen zur operativen Exzellenz zu unterstützen.
- Entwickeln und pflegen Sie Schulungsmaterialien, Prozessspezifikationen und Geräteleitfäden zur Unterstützung der Standardisierung und des Wissensaustauschs.
- Verfolgen und berichten Sie über betriebliche KPIs, wie sie vom Managementteam der Extrusion Europa definiert wurden.
- Überwachen Sie den Fortschritt strategischer Betriebsprogramme, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Stellen Sie die Einhaltung von Hydros Qualitätssystem, HSE-Vorschriften, Richtlinien und standardisierten Betriebsverfahren sicher.
- Unterstützen Sie die Einhaltung der spezifischen Kundenanforderungen und -standards.
- Engagieren Sie sich mit Experten aus anderen Geschäftseinheiten und Hydro Extrusion-Rollen, um den Wissensaustausch und die Ausrichtung zu fördern.
Was Sie erfolgreich macht:
- 5+ Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle in einem Fertigungs-, Metall- oder Industrieumfeld, nachweisliche Erfolge bei der Leitung internationaler und funktionsübergreifender Teams.
- 5+ Jahre Erfahrung in operativer Exzellenz, idealerweise in Fertigungstechnologien (z.B. CNC und andere Prozesse, Industrialisierung) oder verwandten Produktionsprozessen in verschiedenen geografischen Regionen und Standorten.
- Praktische Erfahrung in kontinuierlichen Verbesserungsmethoden. Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung von Verbesserungsprojekten und der Förderung operativer Exzellenz über mehrere Standorte oder Regionen hinweg.
- Erfahrung in der Leitung strategischer und operativer Projekte & nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit.
- Mindestens Bachelor-Abschluss (erforderlich) in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Metallurgie, Materialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder ähnlichen technischen Bereichen.
- Master-Abschluss oder MBA (als Vorteil angesehen).
- Fließend in Englisch ist zwingend erforderlich (jede weitere Sprache ist von Vorteil).
- Stakeholder-Management-Fähigkeiten / Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Prozessoptimierung: Fähigkeit zur Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen hinsichtlich Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit.
- Operative Exzellenz: Kenntnisse in Lean, Six Sigma oder ähnlichen Methoden.
- KPI-Management: Erfahrung in der Definition, Verfolgung und Analyse von Leistungskennzahlen.
Was wir Ihnen bieten:
Wir ermächtigen unsere Führungskräfte, Innovationen voranzutreiben, Veränderungen zu bewirken und einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen. Wenn Sie eine visionäre Führungskraft sind, die in einem schnelllebigen, ergebnisorientierten Umfeld gedeiht, möchten wir, dass Sie unserem Team beitreten und die Zukunft unserer Operationen mitgestalten.
Bereit, die nächste Welle der operativen Exzellenz zu leiten? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Hydros Engagement für Wachstum, Innovation und Nachhaltigkeit.
Chancengleichheit: Bei Hydro glauben wir, dass Vielfalt uns stärker macht. Wir begrüßen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven und laden alle qualifizierten Kandidaten ein, sich zu bewerben. Wir prüfen jede Bewerbung fair und bemühen uns, allen die gleichen Chancen zu bieten, zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Bewerben Sie sich bis: 31/05/2026
Manager OPEX Fabrication Arbeitgeber: Hydro
Kontaktperson:
Hydro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager OPEX Fabrication
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen persönlichen Stil zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Hydro und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager OPEX Fabrication
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Operational Excellence erreicht hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Punkte leicht verstehen können. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hydro vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und Prinzipien von Hydro vertraut, insbesondere mit dem Ansatz 'Lead the Hydro Way'. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Verbesserungsprojekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs), die für die Rolle relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und verbessert hast, um operational excellence zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.