Environmental Program Manager II

Standort: Remote, USA mit starker Präferenz für Kandidaten in Arkansas, Louisiana, New Mexico, Oklahoma oder Texas.

Zusammenfassung: Der Program Manager II ist verantwortlich für die Leitung und das Management der EPA-Verträge des Unternehmens innerhalb der EPA-Region 6 und anderen Regionen. Diese Rolle überwacht EPA-bezogene Projekte und Projektteams, bietet strategische Führung, unterstützt die Geschäftsentwicklung innerhalb des EPA-Portfolios und dient als primärer Ansprechpartner für die Kundenbindung. Der Program Manager II spielt auch eine Schlüsselrolle bei der Mentoring und Entwicklung von Mitarbeitern, einschließlich Programm- und Projektmanagern, um eine konsistente und erfolgreiche Projektdurchführung sicherzustellen.

• Unterstützung des EPA-Programms und direkte Leitung aller EPA-bezogenen Verträge und CLIN-Projektmanager innerhalb der Region.
• Management und Unterstützung eines Teams von Mitarbeitern, einschließlich formellem Mentoring, um Anleitung und berufliche Entwicklung zu bieten.
• Kommunikation und Verbindung mit verschiedenen Abteilungen (Angebotsentwicklung, Verträge, Chemie, Datenmanagement usw.), um Koordination und Funktionalität zur Unterstützung der Region sicherzustellen.

• Sicherstellen, dass EPA-Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß dem Projektumfang sowie den vertraglichen Anforderungen und Kundenerwartungen geliefert werden.
• Durchführung regelmäßiger Meetings mit Projektmanagern zur Überwachung des Projektfortschritts, Überprüfung von Ergebnissen und Bereitstellung strategischer Richtung.
• Leitung und Durchsetzung der besten Praktiken des Unternehmens für eine konsistente Durchführung von EPA-Projekten über Teams hinweg.
• Behandlung und Lösung von Projektproblemen und Herausforderungen, einschließlich der Navigation durch komplexe Kunden- und Teamdynamiken.
• Aufrechterhaltung der vertraglichen und unternehmensinternen QA/QC- und Gesundheits- und Sicherheitsstandards.

• Als Bindeglied zu EPA-Kunden fungieren und starke Beziehungen aufbauen, um Zufriedenheit und wiederkehrende Geschäfte sicherzustellen.
• Koordination mit externen Stakeholdern für kosten- und umfangsensitive Punkte, einschließlich EPA-Kunden und staatlichen sowie lokalen Behörden nach Bedarf für spezifische Projekte.
• Reaktion auf Kundenanfragen und proaktive Ansprache von Kundenbedürfnissen zur Aufrechterhaltung hoher Zufriedenheitsniveaus.

• Organisation und Leitung von Vorschlagsbemühungen für EPA-bezogene Möglichkeiten, enge Zusammenarbeit mit technischen Teams, HGL-Führung und Partnern zur Einreichung hochwertiger und wettbewerbsfähiger Vorschläge.
• Unterstützung beim Wachstum des EPA-Portfolios des Unternehmens, Identifizierung neuer Möglichkeiten und Beitrag zu langfristigen Kundenbindungsstrategien.
• Bewertung potenzieller Projektmöglichkeiten hinsichtlich Rentabilität und Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Unterstützung bei der Planung und Teilnahme an von Kunden gesponserten Branchentagen und Konferenzen.

• Beitrag zur Entwicklung und Verfeinerung interner Richtlinien und Prozesse für Programm- und Projektmanagement, um Konsistenz über Teams hinweg sicherzustellen.
• Mentoring von Projektmanagern zu Best Practices und standardisierten Ansätzen, um eine hochwertige Servicebereitstellung sicherzustellen.

• Abschluss in Wissenschaft, Umweltwissenschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Verwaltung großer Regierungsverträge und multidisziplinärer Teams, vorzugsweise in den Bereichen Umwelt oder Ingenieurwesen.
• Vorherige Erfahrung in der Verwaltung von EPA-Region 6-Kunden und der Zusammenarbeit mit staatlichen und lokalen Behörden in der EPA-Region 6.
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite, insbesondere Microsoft Project für Projektplanung und -management.
• Entweder eine Projektmanagement-Zertifizierung (PMP), eine professionelle Geologen-Zertifizierung (PG) oder eine professionelle Ingenieur-Zertifizierung (PE) erforderlich.
• Starke Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten, einschließlich Mentoring und Coaching von Mitarbeitern.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, um effektiv mit Kunden, Teammitgliedern und Führungskräften zu interagieren.
• Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Situationen und Persönlichkeiten zu managen.
• Hochgradig organisiert mit der Fähigkeit, mehrere konkurrierende Prioritäten zu verwalten.
• Strategischer Denker mit der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen, während er sich auf Projektdetails konzentriert.

• PMP-Zertifizierung ist ein großer Vorteil.
• Erfahrung mit Ganttic oder anderen Ressourcenmanagement-Tools ist von Vorteil.
• Microsoft-Software, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Microsoft Project.

• Daten analysieren und synthetisieren; komplexe Problemlösung und Entscheidungsfindung; technische Dokumente oder Vorschriften lesen und interpretieren; Berichte, Vorschläge oder technische Dokumentation schreiben; ein Team leiten oder mehrere Prioritäten koordinieren; effektiv mit Kunden, Teammitgliedern und Stakeholdern kommunizieren; konkurrierende Fristen und sich ändernde Prioritäten managen.

• Büro- und Remote-Arbeitsumgebung; muss in der Lage sein, bis zu 10% pro Jahr zu reisen; kann in Umgebungen mit lauten Geräuschen, Staub oder gefährlichen Materialien arbeiten.

• Arbeitszeit: 5-Tage-Arbeitswoche; Außendienstpläne können je nach Jobanforderungen abweichen und längere Stunden und Wochenenden erfordern.
• Bürotyp: Remote; der Kandidat sollte in der EPA-Region 6 wohnen (Arkansas, Louisiana, New Mexico, Oklahoma oder Texas).
• Reise: 10% pro Jahr.
• Vor Einstellung ist ein Drogentest erforderlich. Alle Positionen unterliegen einer Überprüfung der Ausbildung und des Fahrverhaltens vor der Einstellung.
• Diese spezifische Rolle unterstützt einen Vertrag der US-Bundesregierung, der erfordert, dass Mitarbeiter, die an diesem Vertrag beteiligt sind, US-Bürger sind.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere geschützte Kategorien. Bewerber, die während des Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft anfordern möchten, sollten sich direkt an die Personalabteilung wenden.

Eine vollständige Liste der Leistungen ist verfügbar unter.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 121.620 und 194.592 USD. Das endgültige Gehalt kann durch verschiedene Faktoren beeinflusst werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf vertragliche Anforderungen, geografische Lage, berufsbezogene Ausbildung, Schulung, Erfahrung und Fähigkeiten. Wenn Ihr gewünschtes Gehalt außerhalb dieses Rahmens liegt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, da es möglicherweise andere Positionen gibt, die besser übereinstimmen.