Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Mitarbeitenden in allen HR-Angelegenheiten und optimiere die HR-Abteilung.
- Unternehmen: Die Hydrotechnik GmbH ist ein führendes, innovatives Unternehmen in der industriellen Messtechnik.
- Vorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und spannende Projekte zur HR-Optimierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei – deine Arbeit zählt!
- Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hydrotechnik GmbH HR Business Partner (m/w/d)
Limburg an der Lahn
Vollzeit FestanstellungWährend viele Unternehmen in der aktuellen Konjunkturlage vorsichtig agieren, investiert die Hydrotechnik GmbH gezielt in Organisation, Prozesse und Systeme, um langfristig effizient, skalierbar und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Mit rund 150 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von ca. 40 Mio. EUR und über 60 Jahren Erfahrung entwickeln und fertigen wir maßgeschneiderte Produkte und Lösungen zur Analyse und Optimierung von Fluidsystemen. Unsere Kunden kommen aus Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik, Fluidtechnik, Sensorik und Messtechnik - national wie international.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
HR Business Partner/in
Zeitpunkt: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet
Standort: Limburg a. d. Lahn
Im Bereich HR unterstützen wir unsere wertvollste Ressource - die Mitarbeitenden! Wir haben die Antwort auf alle relevanten Fragestellungen - von A wie Arbeitsbescheinigung bis Z wie Zeugnis.
- Ansprechpartner für Angestellte und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
- Erstellung von Anträgen, Bescheinigungen, Verträgen, Zeugnissen etc.
- Ansprechpartner für den Recruitingprozess
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung von Themen rund um die Zeiterfassung
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Erstellung von Berichten und Analysen
- Projekte zur Optimierung der HR-Abteilung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit dem Tarifvertrag der IG Metall von Vorteil
- Vertragssicheres Deutsch, gutes Englisch vorteilhaft
- Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit dem Personalmanagement-Tool Personio vorteilhaft
- Eine Schlüsselrolle im organisatorischen und digitalen Ausbau des Unternehmens
- Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zu den relevanten Stakeholdern
- Modernes Arbeitsumfeld mit klarer Wachstumsagenda
- Attraktives Gesamtpaket und langfristige Perspektive
Während andere bremsen, investieren wir. Wenn Du Leistung bringen willst, Verantwortung suchst und aktiv an Wachstum mitarbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Hydrotechnik GmbH • Holzheimer Straße 94-96 • 65549 Limburg • 0 •
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: HYDROTECHNIK GmbH
Die Hydrotechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem innovativen, inhabergeführten Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Teamkultur, die auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert, sowie attraktiven Benefits und einem klaren Fokus auf Qualität 'Made in Germany', ist die Hydrotechnik Gruppe der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im HR-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Hydrotechnik GmbH zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen der Hydrotechnik GmbH und überlege, wie du als HR Business Partner zur weiteren Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über die Hydrotechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Tarifverträgen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des HR Business Partners bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich ein.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDROTECHNIK GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Business Partners eine Vielzahl von Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Personalmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Business Partner ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast, und wie du mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Hydrotechnik GmbH, indem du dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur informierst. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
