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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die Schnittstelle zwischen Kunden und Technik, um Lösungen zu entwickeln.
- Arbeitgeber: Hydrotechnik GmbH - ein innovatives Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Entwicklungsperspektiven und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im technischen Vertrieb und wachse zum Key Account Manager.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Hohe Kundenorientierung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Einstieg in den technischen Vertrieb - mit klarer Entwicklungsperspektive. Während viele Unternehmen aktuell zurückhaltend einstellen, investiert die Hydrotechnik GmbH gezielt in den Aufbau der nächsten Generation im Vertrieb. Mit rund 150 Mitarbeitenden, ca. 40 Mio. EUR Umsatz und über 60 Jahren Erfahrung entwickeln und fertigen wir hochpräzise Lösungen zur Analyse und Optimierung von Fluidsystemen für Kunden aus Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik und Industrie weltweit. Unser Anspruch im Vertrieb ist klar: Customer First, technische Kompetenz und messbare Performance.
Deshalb suchen wir keine klassischen Innendienst-Sachbearbeiter. Wir suchen zukünftige Key Account Manager, die im Vertriebsinnendienst starten und sich konsequent weiterentwickeln wollen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Junior Account Manager / Technical Sales Support.
- Bereich: Vertriebsinnendienst
- Art der Anstellung: Vollzeit/ unbefristet
- Standort: Limburg a. d. Lahn
Deine Mission: Du bist die Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb und Technik - und sorgst dafür, dass aus Anfragen erfolgreiche Kundenlösungen werden. Du verstehst: Service ist kein Kostenfaktor - sondern Teil der Wertschöpfung.
- Customer Service & Angebotsmanagement: Bearbeitung und Qualifizierung von Kundenanfragen im technischen Umfeld, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Sicherstellung schneller, präziser und lösungsorientierter Kundenkommunikation.
- Technischer Vertriebsinnendienst: Unterstützung des Außendienstes und Key Account Managements, Klärung technischer Anforderungen gemeinsam mit Kunden und internen Fachabteilungen, Übersetzung von Kundenbedarfen in konkrete Lösungen.
- Customer Experience & Service Excellence: Aktive Betreuung bestehender Kunden, Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch Verlässlichkeit und Qualität, Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit entlang des gesamten Prozesses.
Entwicklungsperspektive Vertrieb: Schrittweise Übernahme von Verantwortung für eigene Kunden oder Projekte, Entwicklung Richtung Key Account Management oder Außendienst.
Qualifikationen: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Technischer Kaufmann, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar), erste Erfahrung im Vertrieb, Innendienst, Kundenservice oder technischen Umfeld von Vorteil, technisches Grundverständnis und Interesse an industriellen Anwendungen, hohe Kundenorientierung und Service-Mindset, strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Junior Account Manager / Technical Sales Support (m/w/d) Arbeitgeber: HYDROTECHNIK GmbH
Kontaktperson:
HYDROTECHNIK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager / Technical Sales Support (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen zu informieren und deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager / Technical Sales Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Account Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für den technischen Vertrieb durchscheinen!
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du bereits im Kundenservice oder im technischen Umfeld gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir suchen nach jemandem, der die Schnittstelle zwischen Kunde und Technik versteht.
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDROTECHNIK GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Hydrotechnik und den spezifischen Produkten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die Lösungen des Unternehmens dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und technischen Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Entwicklungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenlösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die Position und die Branche durchscheinen. Erkläre, warum du dich für den technischen Vertrieb interessierst und wie du dir deine Karriere in diesem Bereich vorstellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.